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.天津北方網(wǎng)訊：“如果老板繼續(xù)拖欠工資，我就得給他點(diǎn)‘顏色’看看?！鼻安痪?，外省來津務(wù)工人員唐某來到津南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。唐某到單位工作已經(jīng)一個(gè)月，單位包吃包住，但未按時(shí)發(fā)放工資。近日，唐某家中有急事要處理，希望與單位解除勞動(dòng)合同，并要求單位盡快支付工資。單位拒不支付，還將其趕出宿舍。唐某情緒十分激動(dòng)。
.調(diào)解員了解情況后，立即安撫唐某情緒，先后多次撥打唐某單位電話，約定好調(diào)解事宜。單位相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，唐某在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，不想讓其離職，想以拖欠工資的辦法留住唐某。調(diào)解員告知單位，任何借口都不是拖欠工資的理由，根據(jù)法律規(guī)定，唐某不僅可以要求單位支付工資，還可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。歷經(jīng)3個(gè)小時(shí)的耐心調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)支付拖欠唐某的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)7000余元。
.（津云新聞編輯付勇鈞）
