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企業(yè)自主評價“1234”工作模式，即制定1套標準化評價流程，打造2個企業(yè)自主評價示范基地，聚焦3個新興行業(yè)引領，推進4個重點產(chǎn)業(yè)鏈條主導，探索“政府搭臺、產(chǎn)業(yè)引領、企業(yè)帶動”新機制，通過大力開展“示范企業(yè)+現(xiàn)場直播”等模式，加速推進企業(yè)技能人才自主評價工作，實現(xiàn)自主評價工作的全覆蓋。
企業(yè)自主評價工作開展以來，針對自主評價政策“拿不準、吃不透”、評價資質(zhì)備案過程中出現(xiàn)“卡脖子、犯了難”的情況，淄博高新區(qū)人社中心迅速轉(zhuǎn)變角色職能，從“主導”轉(zhuǎn)為“服務”，通過開展“人社政策下基層”“駐企業(yè)送服務”等系列活動，主動“送政策上門”。同時，聯(lián)合發(fā)改局、科技發(fā)展中心等部門，重點對接“鏈主企業(yè)”，深入企業(yè)一線，按照企業(yè)需求，逐一上門解決企業(yè)生產(chǎn)工作中的實際問題。通過不斷優(yōu)化辦事程序、簡化辦事流程等方式，將業(yè)務前移，從企業(yè)評估備案、考核評價、組織實施，到題庫資源服務等環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供“上門辦”“網(wǎng)上辦”等服務，讓更多技能人才享受政策“紅利”，為助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，打造“強富美優(yōu)”城市愿景提供堅實的技能人才支撐。
（圖片來源：淄博高新區(qū)）
