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今年以來，石嘴山高新區(qū)堅持黨管人才，厚植成長沃土，始終把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉，以“人才是第一資源”的理念，用愛才誠意、用才膽識、容才雅量、聚才良方，推動人才建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、與科技創(chuàng)新同步實施、與高質(zhì)量發(fā)展同步推進，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，同時，根據(jù)企業(yè)需求積極對接國內(nèi)高校、技術(shù)團隊，幫助企業(yè)開展高層次人才引進、企業(yè)技術(shù)中心人才項目申報。企業(yè)技術(shù)中心人才項目是已經(jīng)被認(rèn)定為國家或自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，為建設(shè)人才集聚的創(chuàng)新平臺和提升企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)能力，對企業(yè)所支付的人才引進、培養(yǎng)、表彰激勵和服務(wù)保障等方式支出的費用進行后補助

下一步，石嘴山高新區(qū)將充分發(fā)揮人才、市場、技術(shù)等方面的資源基礎(chǔ)和優(yōu)勢條件，持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)。一是引導(dǎo)園區(qū)龍頭企業(yè)、重點平臺與區(qū)內(nèi)高校院所、雙創(chuàng)平臺建立友好合作，引導(dǎo)支持企業(yè)與區(qū)內(nèi)高校共建實訓(xùn)基地，鼓勵支持雙創(chuàng)載體主辦承辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、論壇交流等活動，建立“園區(qū)—校區(qū)—廠區(qū)”創(chuàng)新協(xié)作發(fā)展機制；二是線上線下結(jié)合，多措并舉拓寬就業(yè)空間。以開發(fā)科研助理崗位為抓手，采取線上線下相結(jié)合的方式，組織引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)充分釋放崗位需求，以員工招聘、到企見習(xí)、就業(yè)實習(xí)等多種形式，面向高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會。發(fā)揮石嘴山高新區(qū)平臺作用，組織園區(qū)企業(yè)、平臺組團到寧夏大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏理工學(xué)院等高校開展就業(yè)推介會、招聘會等活動，主動邀請高校畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)、平臺參觀交流，積極對接高校院所開展人才對接和項目推介活動。主動開放高新區(qū)科技企業(yè)孵化器、先進材料協(xié)同創(chuàng)新工程中心等雙創(chuàng)載體，發(fā)揮園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺共享共建優(yōu)勢，歡迎高校畢業(yè)生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐園區(qū)載體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落地轉(zhuǎn)化一批高校創(chuàng)業(yè)項目，引進培育一批高校創(chuàng)新團隊，同時，高新區(qū)也將努力營造出尊重人才、關(guān)愛人才、激勵人才、使用人才的良好氛圍，用愛才的誠意，容才的雅量，用才的膽識，聚才的良方，有效吸引科技人才向企業(yè)流動，切實提高公司科技創(chuàng)新能力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。