呂梁汾陽移動黨支部堅持黨建引領(lǐng)，突出政治關(guān)懷，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的作用，實現(xiàn)聯(lián)系群眾“全覆蓋”、服務(wù)群眾“零溫差”?！叭奈濉惫ぷ鞣ㄔ诨鶎釉鷮嶉_展，思政工作顯現(xiàn)成效。
“三四五”黨課確定指導(dǎo)思想 汾陽移動分公司黨支部三季度黨課學(xué)習(xí)《基層黨支部思想政治工作“三四五”工作法》。黨支部書記任鵬飛深入淺出講解了“三四五”工作法的重要意義和開展辦法。一是堅持“以人為本”，突出政治關(guān)懷，強化關(guān)心關(guān)愛，破解急難愁盼，全面塑造“人心紅利”優(yōu)勢。二是支部書記要帶頭開展工作，肩負首要責(zé)任，全體黨員、網(wǎng)格長、黨建指導(dǎo)員要全部參與其中，打造一支高素質(zhì)，能戰(zhàn)斗的思政隊伍。三是要扎實推動“三四五”工作法在基層落地見效。“三必知”是基礎(chǔ)，“四必談”是核心，“五必訪”是延伸，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力政治保證和思想保障。
黨員帶頭成立思政隊伍 在黨支部的指導(dǎo)下，汾陽分公司很快成立了一支由黨員、網(wǎng)格長和黨建指導(dǎo)員組成的“三四五”思政隊伍。隊伍分為19個小組，隊伍成員全部擔(dān)任聯(lián)系人，對應(yīng)3-9名聯(lián)系對象，達到員工100%覆蓋。黨支部建立《“三四五”工作聯(lián)系機制工作臺賬》，隨時記錄各組成員的工作開展情況，并對開展情況進行指導(dǎo)幫扶。同時，聯(lián)系人將本次工作列入2023年員工績效計劃，黨支部將每季度對聯(lián)系人的工作開展情況進行考核評價。
用心用情服務(wù)顯成效 “三四五”工作開展以來，19名聯(lián)系人扎實推進“知”“談”“訪”在各小組落地生根，他們熟悉了每一名聯(lián)系對象的個人情況、家庭情況，并建立臺賬。他們主動去了解聯(lián)系對象最關(guān)心關(guān)切的問題，確定癥結(jié)所在，積極想辦法去解決幫助。截至目前，汾陽分公司黨支部以“三四五”工作法方式進行談話20余次，開展家訪慰問10余次，解決問題4個，重點關(guān)懷2人。員工真真切切感受到組織的關(guān)懷，形成了一個積極和諧的企業(yè)氛圍。
汾陽移動分公司黨支部將持續(xù)把“三四五”工作法在基層落地見效，發(fā)揮思想政治工作強信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用，不斷推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。（蔚翠翠）
