(資料圖片)
5月15日，遠(yuǎn)翔新材（301300）（301300.SZ）收到深交所關(guān)注函，關(guān)注函主要針對(duì)日前上市公司披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，要求上市公司對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出詳細(xì)說(shuō)明。
遠(yuǎn)翔新材披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)A為2023年~2025年產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)率分別為不低于20%、40%、80%或公司凈利潤(rùn)分別為不低于6000萬(wàn)元、8000萬(wàn)元、1億元，公司層面對(duì)應(yīng)歸屬比例為100%。
業(yè)績(jī)考核目標(biāo)B為2023年~2025年產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)率分別為不低于16%、32%、64%或凈利潤(rùn)分別為不低于4800萬(wàn)元、6400萬(wàn)元、8000萬(wàn)元，公司層面對(duì)應(yīng)歸屬比例為80%。
遠(yuǎn)翔新材披露的定期報(bào)告顯示，上市公司2020年~2022年凈利潤(rùn)分別為6561.88萬(wàn)元、7687.01萬(wàn)元、5326.23萬(wàn)元。
深交所要求遠(yuǎn)翔新材說(shuō)明凈利潤(rùn)考核指標(biāo)設(shè)置的依據(jù)、具體測(cè)算過(guò)程及合理性，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)B中2023年凈利潤(rùn)指標(biāo)低于你公司2022年凈利潤(rùn)的原因及合理性，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十一條的相關(guān)規(guī)定，能否發(fā)揮激勵(lì)作用，是否涉嫌利益輸送及損害中小股東利益。
此外，激勵(lì)計(jì)劃顯示，計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括實(shí)際控制人王承輝以及王承輝之子王芳可。
深交所要求遠(yuǎn)翔新材詳細(xì)說(shuō)明上述2名激勵(lì)對(duì)象在公司的具體工作職責(zé)、任職時(shí)間、工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況的貢獻(xiàn)等，說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)、過(guò)程及合理合規(guī)性，獲授限制性數(shù)量的確認(rèn)依據(jù)，與其貢獻(xiàn)程度的匹配性，是否存在利益輸送的情形。
圖源：深交所
