.　　天津北方網(wǎng)訊：15年前，一位眼里滿是星光的女孩走進(jìn)了艦船慣性導(dǎo)航的搖籃──位于我市的中國船舶第七○七研究所。為提升我國遠(yuǎn)海作戰(zhàn)能力，李曉平帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)面向世界科技前沿，向“卡脖子”難題發(fā)起進(jìn)攻。

(資料圖)

.　　時(shí)光荏苒，如今的李曉平更加堅(jiān)定，已成為導(dǎo)航制導(dǎo)與控制領(lǐng)域青年科學(xué)家的她，帶領(lǐng)著技術(shù)團(tuán)隊(duì)先后完成了一系列具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，研制出我國首套慣性/重力自主導(dǎo)航系統(tǒng)原理樣機(jī)、工程樣機(jī)，成功突破了重力梯度測(cè)量多項(xiàng)核心關(guān)鍵技術(shù)。2022年依托“問海1號(hào)”，首次實(shí)現(xiàn)水下重、磁、水深同步測(cè)量與匹配定位試驗(yàn)驗(yàn)證。

.　　世界需要科學(xué)，科學(xué)需要女性。從探索前沿科技，到突破應(yīng)用難題，一大批像李曉平這樣的女性科技工作者，在科技舞臺(tái)上展現(xiàn)出非凡的創(chuàng)造力和影響力，她們正用科學(xué)改變著世界。

.　　重要力量 撐起科技“半邊天”

.　　來自市科協(xié)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，目前我市女性科技工作者約18萬人，占全市科技工作者比重超過60%，成為天津科技事業(yè)的重要力量，女性科技工作者不折不扣地?fù)纹鹆丝萍肌鞍脒吿臁薄?/p>

.　　“從主持承擔(dān)各級(jí)科研項(xiàng)目、所獲科技獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表論文、培養(yǎng)人才、服務(wù)社會(huì)等多個(gè)維度看，越來越多優(yōu)秀的女性科技工作者脫穎而出?！碧旖蚩萍即髮W(xué)科技處處長、天津市女科技工作者協(xié)會(huì)會(huì)長唐娜說，女科技工作者協(xié)會(huì)已吸納包括天津大學(xué)、南開大學(xué)等高校及科研院所在內(nèi)的36個(gè)會(huì)員單位，吸納個(gè)人會(huì)員536名，涉及新能源、大數(shù)據(jù)、生態(tài)環(huán)境、電子、農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

.　　女性成長成才的社會(huì)環(huán)境日益優(yōu)化，激發(fā)了廣大女性投身科研、攀登科學(xué)高峰的熱情。我市已形成引才、聚才、育才、留才全鏈條女科技人才成長成才生態(tài)系統(tǒng)，在人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)和裝備制造、汽車、石油化工、航空航天等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，均有女性科技人才揭榜掛帥。

.　　多種因素 阻礙女性科技人才發(fā)展

.　　“從科研角度來說，科學(xué)研究不分性別。但不可否認(rèn)，女性科技工作者在實(shí)際工作中確實(shí)會(huì)遇到一些男性遇不到的難題?！痹诓稍L中，一些女性科技工作者坦言，無形的“天花板”使得她們?cè)诳蒲蓄I(lǐng)域向上攀登的難度加大。

.　　一組統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2020年我國高等教育在校生中女研究生人數(shù)為159.9萬人，占研究生總?cè)藬?shù)的50.9%。但與此形成鮮明對(duì)比的是，越到金字塔頂端，女性的身影越少，不論是兩院院士及各類頂尖人才的評(píng)選，還是承擔(dān)各種國家級(jí)重大科技項(xiàng)目，女性的比例都不足10%。

.　　采訪中大家普遍認(rèn)為，造成這種情況的原因是多方面的。

.　　長期以來傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致的社會(huì)分工，使女性過多陷入瑣碎的家庭事務(wù)中，一定程度影響了女性的社會(huì)發(fā)展空間。全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計(jì)局的聯(lián)合調(diào)查顯示，已婚女性每天在照料家庭成員、做飯、清潔、日常采購等家務(wù)勞動(dòng)方面花費(fèi)的時(shí)間平均為154分鐘，約為男性的2倍。

.　　女性承擔(dān)著孕育、哺育下一代的任務(wù)，科技人員出成果的黃金年齡也恰是女性養(yǎng)育孩子的關(guān)鍵時(shí)期，這一時(shí)期如果缺少來自社會(huì)、家庭的支持，她們的科研生涯很容易中斷，一些女性不得不從科研一線轉(zhuǎn)到管理輔助崗。此外，目前大多數(shù)女性科技工作者退休年齡為55歲，科研生涯無形中比男性縮短5年、甚至更長。

.　　此外，女性科技工作者在職級(jí)晉升、發(fā)展空間、以及自身的局限性等方面，也在一定程度上阻礙了她們向上發(fā)展。

.　　政策扶持 助女性科技人才創(chuàng)新發(fā)展

.　　“女性科技工作者需要更多的平臺(tái)、機(jī)會(huì)、資源和信任，她們的潛力和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到更多重視。”市婦聯(lián)發(fā)展部副部長周瑞青說，近年來，結(jié)合國家戰(zhàn)略、女性科技人才特點(diǎn)以及她們的成長需求，我市在助力女性科技人才創(chuàng)新、進(jìn)步與發(fā)展方面，做出了一系列卓有成效的工作。

.　　在深度調(diào)研的基礎(chǔ)上，市婦聯(lián)聯(lián)合十部門出臺(tái)了《實(shí)施“巾幗科技創(chuàng)新海河計(jì)劃”的若干措施》，共七大項(xiàng)、23條具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)了性別平等、機(jī)會(huì)平等，特別提出“實(shí)施人文關(guān)懷”，在退休、哺乳期、心理健康等服務(wù)上，為女性科技人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。

.　　“結(jié)合市里的扶持政策，我們?cè)阂渤雠_(tái)了專門措施?！笔修r(nóng)科院院長程奕介紹，在本院青年創(chuàng)新基金項(xiàng)目中單獨(dú)設(shè)立了1項(xiàng)女性科技人才專項(xiàng)，在同等條件下，優(yōu)先支持女性科技人才承擔(dān)青創(chuàng)基金項(xiàng)目，允許女性申請(qǐng)人年齡比男性申請(qǐng)人年齡延長1歲；為孕期哺乳期女性提供多方支持，在同等條件下優(yōu)先支持生育后重返科研崗位的女性科技人員申報(bào)本院女性科技人才專項(xiàng)，允許女性科研人員因生育或處于孕哺期延長結(jié)題時(shí)間、延長崗位評(píng)聘考核期限；充分尊重女性科技工作者個(gè)人意愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，2名女性科技工作者選擇60歲退休，延長科研生涯。

.　　政策的實(shí)施、平臺(tái)的搭建，助力我市科技人才“金字塔”塔尖更尖、塔身更強(qiáng)、塔基更實(shí)。（津云新聞編輯劉穎）