.　　天津北方網(wǎng)訊：15年前，一位眼里滿是星光的女孩走進了艦船慣性導(dǎo)航的搖籃──位于我市的中國船舶第七○七研究所。為提升我國遠(yuǎn)海作戰(zhàn)能力，李曉平帶領(lǐng)技術(shù)團隊面向世界科技前沿，向“卡脖子”難題發(fā)起進攻。

(資料圖)

.　　時光荏苒，如今的李曉平更加堅定，已成為導(dǎo)航制導(dǎo)與控制領(lǐng)域青年科學(xué)家的她，帶領(lǐng)著技術(shù)團隊先后完成了一系列具有挑戰(zhàn)性的項目，研制出我國首套慣性/重力自主導(dǎo)航系統(tǒng)原理樣機、工程樣機，成功突破了重力梯度測量多項核心關(guān)鍵技術(shù)。2022年依托“問海1號”，首次實現(xiàn)水下重、磁、水深同步測量與匹配定位試驗驗證。

.　　世界需要科學(xué)，科學(xué)需要女性。從探索前沿科技，到突破應(yīng)用難題，一大批像李曉平這樣的女性科技工作者，在科技舞臺上展現(xiàn)出非凡的創(chuàng)造力和影響力，她們正用科學(xué)改變著世界。

.　　重要力量 撐起科技“半邊天”

.　　來自市科協(xié)的統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前我市女性科技工作者約18萬人，占全市科技工作者比重超過60%，成為天津科技事業(yè)的重要力量，女性科技工作者不折不扣地?fù)纹鹆丝萍肌鞍脒吿臁薄?/p>

.　　“從主持承擔(dān)各級科研項目、所獲科技獎項、發(fā)表論文、培養(yǎng)人才、服務(wù)社會等多個維度看，越來越多優(yōu)秀的女性科技工作者脫穎而出?！碧旖蚩萍即髮W(xué)科技處處長、天津市女科技工作者協(xié)會會長唐娜說，女科技工作者協(xié)會已吸納包括天津大學(xué)、南開大學(xué)等高校及科研院所在內(nèi)的36個會員單位，吸納個人會員536名，涉及新能源、大數(shù)據(jù)、生態(tài)環(huán)境、電子、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域。

.　　女性成長成才的社會環(huán)境日益優(yōu)化，激發(fā)了廣大女性投身科研、攀登科學(xué)高峰的熱情。我市已形成引才、聚才、育才、留才全鏈條女科技人才成長成才生態(tài)系統(tǒng)，在人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等重點新興產(chǎn)業(yè)和裝備制造、汽車、石油化工、航空航天等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，均有女性科技人才揭榜掛帥。

.　　多種因素 阻礙女性科技人才發(fā)展

.　　“從科研角度來說，科學(xué)研究不分性別。但不可否認(rèn)，女性科技工作者在實際工作中確實會遇到一些男性遇不到的難題?！痹诓稍L中，一些女性科技工作者坦言，無形的“天花板”使得她們在科研領(lǐng)域向上攀登的難度加大。

.　　一組統(tǒng)計數(shù)字顯示，2020年我國高等教育在校生中女研究生人數(shù)為159.9萬人，占研究生總?cè)藬?shù)的50.9%。但與此形成鮮明對比的是，越到金字塔頂端，女性的身影越少，不論是兩院院士及各類頂尖人才的評選，還是承擔(dān)各種國家級重大科技項目，女性的比例都不足10%。

.　　采訪中大家普遍認(rèn)為，造成這種情況的原因是多方面的。

.　　長期以來傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致的社會分工，使女性過多陷入瑣碎的家庭事務(wù)中，一定程度影響了女性的社會發(fā)展空間。全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局的聯(lián)合調(diào)查顯示，已婚女性每天在照料家庭成員、做飯、清潔、日常采購等家務(wù)勞動方面花費的時間平均為154分鐘，約為男性的2倍。

.　　女性承擔(dān)著孕育、哺育下一代的任務(wù)，科技人員出成果的黃金年齡也恰是女性養(yǎng)育孩子的關(guān)鍵時期，這一時期如果缺少來自社會、家庭的支持，她們的科研生涯很容易中斷，一些女性不得不從科研一線轉(zhuǎn)到管理輔助崗。此外，目前大多數(shù)女性科技工作者退休年齡為55歲，科研生涯無形中比男性縮短5年、甚至更長。

.　　此外，女性科技工作者在職級晉升、發(fā)展空間、以及自身的局限性等方面，也在一定程度上阻礙了她們向上發(fā)展。

.　　政策扶持 助女性科技人才創(chuàng)新發(fā)展

.　　“女性科技工作者需要更多的平臺、機會、資源和信任，她們的潛力和貢獻應(yīng)該得到更多重視?！笔袐D聯(lián)發(fā)展部副部長周瑞青說，近年來，結(jié)合國家戰(zhàn)略、女性科技人才特點以及她們的成長需求，我市在助力女性科技人才創(chuàng)新、進步與發(fā)展方面，做出了一系列卓有成效的工作。

.　　在深度調(diào)研的基礎(chǔ)上，市婦聯(lián)聯(lián)合十部門出臺了《實施“巾幗科技創(chuàng)新海河計劃”的若干措施》，共七大項、23條具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)了性別平等、機會平等，特別提出“實施人文關(guān)懷”，在退休、哺乳期、心理健康等服務(wù)上，為女性科技人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。

.　　“結(jié)合市里的扶持政策，我們院也出臺了專門措施?！笔修r(nóng)科院院長程奕介紹，在本院青年創(chuàng)新基金項目中單獨設(shè)立了1項女性科技人才專項，在同等條件下，優(yōu)先支持女性科技人才承擔(dān)青創(chuàng)基金項目，允許女性申請人年齡比男性申請人年齡延長1歲；為孕期哺乳期女性提供多方支持，在同等條件下優(yōu)先支持生育后重返科研崗位的女性科技人員申報本院女性科技人才專項，允許女性科研人員因生育或處于孕哺期延長結(jié)題時間、延長崗位評聘考核期限；充分尊重女性科技工作者個人意愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，2名女性科技工作者選擇60歲退休，延長科研生涯。

.　　政策的實施、平臺的搭建，助力我市科技人才“金字塔”塔尖更尖、塔身更強、塔基更實。（津云新聞編輯劉穎）