01 加大女性科技人才培育支持力度

聚焦高新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、新材料、氫能源等新興產(chǎn)業(yè)，支持女性科技人才申報(bào)“東南英才”，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)，給予最高150萬元的項(xiàng)目資助。優(yōu)先推薦女性科技人才申報(bào)各級(jí)各類高層次人才。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的女性領(lǐng)軍人才、團(tuán)隊(duì)高管、高端服務(wù)人才，參照其上年度對(duì)常熟高新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)額度，給予最高5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

02 建立有利于女性科技人才發(fā)展的職稱評(píng)定機(jī)制

(資料圖片僅供參考)

支持企業(yè)女性科技人才參與職稱評(píng)定，取得相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱的給予5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

03 引導(dǎo)女性科技人才參與科技決策咨詢

建立女性科技人才庫和評(píng)審專家?guī)?，鼓?lì)符合條件的女性入庫。鼓勵(lì)高層次女性科技人才和專家參與區(qū)內(nèi)科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定等科技活動(dòng)和人才計(jì)劃評(píng)審工作，逐步提高女性科技人才參與比例。

04 扎實(shí)開展“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”

高新區(qū)相關(guān)部門要積極搭建平臺(tái)，提供服務(wù)，支持女性科技人才立足崗位、銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)交流合作，產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果，加速科技成果轉(zhuǎn)化，積極支持女性科技人才創(chuàng)辦的企業(yè)申報(bào)各級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)先推薦。高新區(qū)總工會(huì)、婦工委等基層組織要加強(qiáng)對(duì)女性科技人才的服務(wù)與關(guān)懷，為女性科技人才創(chuàng)造公平的發(fā)展條件和交流平臺(tái)，助力女性科技人才銳意創(chuàng)新、凝聚科技女性智慧與力量。

05 推動(dòng)各類投融資機(jī)構(gòu)與女性科技人才創(chuàng)辦企業(yè)深入對(duì)接

支持女性科技人才參與科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、新興產(chǎn)業(yè)培育、金融資本服務(wù)、企業(yè)管理等工作。引薦基金、銀行等金融機(jī)構(gòu)與女性科技人才創(chuàng)辦企業(yè)深入對(duì)接，助力企業(yè)快速發(fā)展。

06 加強(qiáng)女性科技人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)

加大對(duì)女性科技人才創(chuàng)辦企業(yè)的全生命周期服務(wù)，優(yōu)先支持其開展高企、瞪羚、獨(dú)角獸，以及企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)培育，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。提供法律咨詢、政策咨詢等服務(wù)，為女性科技人才答疑解惑。

07 創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境

鼓勵(lì)各企業(yè)單位通過實(shí)行彈性工作制，設(shè)立母嬰室，提供職工子女托管服務(wù)等方式創(chuàng)造暖心工作環(huán)境。

08 優(yōu)化女性科技人才生活環(huán)境

遴選配套完善的公寓，為女性科技人才提供專屬宿舍，對(duì)獲評(píng)各級(jí)領(lǐng)軍人才提供免租金人才公寓，為高新區(qū)的優(yōu)秀女性科技人才提供宜居、宜創(chuàng)、宜業(yè)的良好環(huán)境。

09 服務(wù)女性科技人才身心健康

開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關(guān)懷、美學(xué)講座等豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)愛女性科技人才及其家庭。鼓勵(lì)女性科技人才所在單位組織開展宮頸癌篩查等針對(duì)女性健康方面的檢查，開展各項(xiàng)高質(zhì)量的健康服務(wù)。

10 選樹優(yōu)秀女性科技人才典型

加大宣傳力度廣泛宣傳優(yōu)秀女性科技人才先進(jìn)事跡，培育和營造有利于女性科技人才成長成才的良好社會(huì)氛圍。積極推薦女性科技人才團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加各級(jí)各類評(píng)選活動(dòng)。積極推薦女性科技人才參加各類社團(tuán)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)。

11 搭建女性科技人才交流平臺(tái)

做實(shí)“常熟市女科技工作者聯(lián)盟工作站”，每年舉辦不少于一場(chǎng)女性創(chuàng)業(yè)者路演專場(chǎng)和女性高管交流活動(dòng)，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦論壇、召開座談會(huì)、開展專題研討等方式，增進(jìn)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同學(xué)科的女性科技人才之間的交流與合作。

12 培養(yǎng)女學(xué)生的科技興趣。針對(duì)不同年齡女學(xué)生，定期舉辦活動(dòng)。

義務(wù)教育階段加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)課程的實(shí)施力度，充分發(fā)揮女性科技人才的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)女學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。高中教育階段加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐。優(yōu)先滿足和支持女大學(xué)生開展實(shí)踐、見習(xí)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。