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與會人員緊扣活動主題，立足打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市，從人才政策、人才引進(jìn)、人才培育、人才服務(wù)、人才發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行熱烈交流。武漢人才超市副總經(jīng)理賀志剛提出，要做好“特”字文章，突出區(qū)域發(fā)展特色和區(qū)域人才工作特色，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特；國科融智公司董事長王關(guān)云建議，要立足咸寧特色，著重圍繞一至兩個重點項目實現(xiàn)創(chuàng)新突破，做出品牌，提高影響力；湖北靈坦機電設(shè)備有限公司董事長王明鋒提出要促進(jìn)金融支持多元化，切實突破人才及項目發(fā)展瓶頸，促進(jìn)資金創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。
咸寧高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，牢固樹立重才、愛才的理念意識，健全完善求才、聚才的體制機制，不斷提升用才、興才的治理能力，匯聚各方力量在構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)上持續(xù)加力，讓高新區(qū)成為人才匯聚洼地，人才創(chuàng)新高地，人才價值福地，把高新區(qū)打造成為高質(zhì)量發(fā)展的人才特區(qū)。
（圖片來源：咸寧高新區(qū)）
