2022年完成園區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值1.59億元，完成固定投資3.065億元，新簽約招商引資項(xiàng)目18個(gè)，完成產(chǎn)業(yè)到位資金約13.02億元，工業(yè)、服務(wù)業(yè)等收入合計(jì)首次突破20億元，國家高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到33家，實(shí)現(xiàn)全區(qū)國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)“零”突破，提供穩(wěn)定就業(yè)崗位150余個(gè)。園區(qū)先后獲評(píng)河南省級(jí)科技企業(yè)孵化器、省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等稱號(hào)。

狠抓組織體系建設(shè)，提升基層黨組織組織力

(相關(guān)資料圖)

構(gòu)建“高新區(qū)黨工委+園區(qū)黨支部+企業(yè)黨支部”一體兩級(jí)聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)，形成“黨工委牽頭抓總、園區(qū)黨支部統(tǒng)籌實(shí)施、企業(yè)黨支部積極對(duì)接”的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，齊抓共管各層級(jí)、各方面、各領(lǐng)域黨建工作。通過集中上門摸排、轉(zhuǎn)接來電咨詢摸排等方式，了解企業(yè)黨組織及黨員情況，鼓勵(lì)黨員亮身份，轉(zhuǎn)組織關(guān)系，跟進(jìn)非公企業(yè)成立黨組織等，為園區(qū)兩新黨組織的發(fā)展務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。按照“有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部”要求，成立了2個(gè)黨支部，做到應(yīng)建盡建，全面理順企業(yè)黨員的組織關(guān)系。建設(shè)100平方米的黨員活動(dòng)中心，建立園企黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，全面促進(jìn)園區(qū)黨建提質(zhì)增效。

狠抓黨員教育管理，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

積極推行黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)經(jīng)營管理人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)施“三向培養(yǎng)”工作機(jī)制，即把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)進(jìn)入企業(yè)管理層，實(shí)現(xiàn)重要職務(wù)、核心崗位上有黨員，如賓康智能、京航星空等企業(yè)黨支部書記均由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。園區(qū)黨支部以“黨課入企業(yè)”為抓手，到企業(yè)講黨課，提升干部組織力、增進(jìn)企業(yè)凝聚力，既是宣講又可摸底，既凝心聚力，又強(qiáng)筋壯骨，逐漸摸索出一條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的路子。注重從企業(yè)出資人、企業(yè)高管和高層次人才等群體中發(fā)展黨員，2022年共接收企業(yè)人員為預(yù)備黨員4名，吸收成為入黨積極分子4名。

狠抓服務(wù)效能建設(shè)，提升基層黨組織引領(lǐng)力

健全園區(qū)企業(yè)服務(wù)體系，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)包保責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)牽頭切實(shí)為企業(yè)排憂解難，2022年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)50余家次。高質(zhì)高效落實(shí)生產(chǎn)生活要素服務(wù)保障，全流程推進(jìn)行政代辦服務(wù)，聯(lián)動(dòng)相關(guān)職能部門保障企業(yè)水電氣訊等要素，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2022年共召開企業(yè)服務(wù)會(huì)議5次。協(xié)助企業(yè)積極向上爭取資金和項(xiàng)目，2022年幫助企業(yè)獲批各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金857.05萬元，搭建“政企金”平臺(tái)，聯(lián)系中國銀行、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國工商銀行等為企業(yè)提供上門走訪服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)累計(jì)授信2814.7萬元。聯(lián)合區(qū)相關(guān)單位，充分利用高校資源，搭建校企合作平臺(tái)，通過微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布宣傳招工信息，涉及用工崗位150余個(gè)，組織企業(yè)參加招聘會(huì)共8次，幫助10余家企業(yè)招工60余人次。

狠抓特色活動(dòng)載體，提升基層黨組織號(hào)召力

為企業(yè)制定“一年備科小、兩年入規(guī)上、三年成高企，專利申報(bào)貫穿全過程”的培育引導(dǎo)計(jì)劃，通過“發(fā)掘一批創(chuàng)新主體、培育一批進(jìn)入后備、認(rèn)定一批成為標(biāo)桿”的示范帶動(dòng)方式，逐步建立起“國家科技型中小企業(yè)-國家高新技術(shù)企業(yè)-創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)-專精特新中小企業(yè)-專精特新小巨人企業(yè)”的雙軌培育體系，目前，園區(qū)253畝土地上集聚了全市10%、全區(qū)40%的高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)。緊扣“共建、共享、共創(chuàng)、共贏”園區(qū)理念，常態(tài)化開展送政策、送服務(wù)、送文化、送培訓(xùn)“四送”活動(dòng)，著力推動(dòng)企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)、招工宣傳、融資貸款等方面取得實(shí)效。

狠抓助企紓困落實(shí)，提升基層黨組織凝聚力

建立園區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)微信工作群，健全“首席服務(wù)官”包保責(zé)任體系，設(shè)置意見建議收集信箱，通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，廣泛收集園區(qū)企業(yè)黨建引領(lǐng)、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)治理、政策咨詢等方面存在的問題，根據(jù)問題輕重緩急分類分級(jí)處置。牽頭為企業(yè)訂制服務(wù)明白卡和項(xiàng)目申報(bào)手冊，依托園區(qū)自創(chuàng)的“一人兩冊三責(zé)工作法”，定期走訪企業(yè)收集生產(chǎn)生活方面訴求，深入企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“問需解困”，為每家企業(yè)制定“困難賬”，量身定做“政策包”，最大限度解決企業(yè)困難，并定期回訪，真正做到“一人一企、一企一策、一企一檔”精準(zhǔn)服務(wù)，營造良好的企業(yè)服務(wù)氛圍。2022年多渠道收集企業(yè)問題及訴求58件，全部協(xié)調(diào)解決完畢，切實(shí)為企業(yè)紓困解難。

“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是競爭力、做細(xì)了就是凝聚力?！眻@區(qū)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將堅(jiān)持把平頂山高新區(qū)打造高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)同黨建引領(lǐng)“拼抓行動(dòng)”“七個(gè)引領(lǐng)”工作結(jié)合起來，始終把服務(wù)企業(yè)作為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手，積極引導(dǎo)黨員深學(xué)篤行當(dāng)先鋒，立足崗位作貢獻(xiàn)，深入企業(yè)，積極對(duì)接，靠前服務(wù)，以“保姆式”服務(wù)精神，進(jìn)一步推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大保駕護(hù)航。

（圖片來源：平頂山高新區(qū)）