共建高端人才“蓄水池”

近年來，火炬開發(fā)區(qū)聚焦粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入不斷提升，人才隊(duì)伍顯著壯大，人才高地效應(yīng)日益顯現(xiàn)，推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

立足“中山創(chuàng)新發(fā)展的主引擎”戰(zhàn)略定位，火炬開發(fā)區(qū)全面打造與“3+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的“高端+技能”人才矩陣，以“大院大所”為牽引，推動(dòng)高端人才賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【資料圖】

支持長(zhǎng)春理工大學(xué)中山研究院、中國檢科院大灣區(qū)研究院等重大平臺(tái)的建設(shè)，投入約39畝用地大力支持長(zhǎng)理工中山研究院校區(qū)建設(shè)。圍繞重大平臺(tái)在人才認(rèn)定、人才交流活動(dòng)等方面訴求，提供“一院一策”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，以激發(fā)重大平臺(tái)的人才引領(lǐng)作用；支持中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)2022年新增入駐企業(yè)17家，全年引進(jìn)碩士及以上人才32人。

針對(duì)人才發(fā)展空間不足問題，投資建設(shè)約13.9萬平方米留創(chuàng)園二期項(xiàng)目，全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)科學(xué)化、運(yùn)營市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)垂直化等重點(diǎn)工作，奮力打造國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)。

火炬開發(fā)區(qū)還構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)體系，全面提升產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)。通過送課進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)一線等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，唱響做實(shí)“工匠”品牌。近年來，累計(jì)為1300余名產(chǎn)業(yè)人才開展技能提升培訓(xùn)100場(chǎng)，并開展“火炬工匠”技能大賽，吸引120余家企業(yè)超10萬名技能人才參與。

人才保障累計(jì)投入超兩億

打造創(chuàng)新人才“樂居之城”

為深入貫徹落實(shí)市“人才23條”文件精神，火炬開發(fā)區(qū)立足產(chǎn)業(yè)及人才特色，在政策上自主探索、自我發(fā)力，在市“人才23條”的基礎(chǔ)上，調(diào)研40多家重點(diǎn)人才企業(yè)，研究先進(jìn)地區(qū)人才政策近100條。

針對(duì)企業(yè)反映較多的育才留才、實(shí)習(xí)保障問題，火炬開發(fā)區(qū)正在醞釀特色政策，擬在產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)、企業(yè)“自主薦才”等方面有所突破，解決人才評(píng)價(jià)企業(yè)自主權(quán)不足問題，實(shí)現(xiàn)各類人才引、育、留全面覆蓋，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

2022年，火炬開發(fā)區(qū)人才保障投入超3000萬元，累計(jì)投入超2億元，“真金白銀”確保人才政策落實(shí)落細(xì)落到位。

為了高品質(zhì)打造生態(tài)，建設(shè)人才向往之地，火炬開發(fā)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中山國際人才港火炬開發(fā)區(qū)服務(wù)中心和中山市科創(chuàng)人才中心，引入一流團(tuán)隊(duì)服務(wù)，常態(tài)化開展專業(yè)服務(wù)，一站式解決人才醫(yī)療保障、子女就學(xué)、政策咨詢等方面的需要。同時(shí)，建立多層次人才住房保障體系，持續(xù)改善民生福祉，人才子女教育、強(qiáng)化人才醫(yī)療保障等。