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針對(duì)企業(yè)員工招聘留用難問(wèn)題，湖北奧瑞金飲料工業(yè)有限公司人力資源部部長(zhǎng)程璐作《留住新員工，你都做了嗎？》主題分享，探討企業(yè)如何通過(guò)有效的招聘選擇，有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科學(xué)合理的滿意度管理，以及長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃管理等手段，有效降低新員工的流失率。
互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，主持人從“HR的價(jià)值是什么”這一問(wèn)題引入，大家分享總結(jié)人力資源管理升級(jí)困境，尋找人力資源管理的角色定位并討論如何實(shí)現(xiàn)這些角色與價(jià)值?，F(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈，碰撞出不少思維的火花。通過(guò)參與此次人才沙龍活動(dòng)，大家都體悟到身為人力資源管理經(jīng)理，既要成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，也要成為員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，需跟進(jìn)時(shí)代趨勢(shì)，把握企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)、提升能力。
本次HR人才微講堂活動(dòng)旨在解決企業(yè)在人力資源管理方面的痛點(diǎn)及難點(diǎn)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)人才間的聯(lián)系交流。下一階段，咸寧高新區(qū)黨群工作部將結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段和多種業(yè)務(wù)場(chǎng)景，舉辦形式多樣的人力資源學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家與企業(yè)代表共同探討人力資源管理發(fā)展路徑，通過(guò)參觀、座談、培訓(xùn)等形式，搭建高效溝通和互學(xué)互鑒平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享、精準(zhǔn)對(duì)接，為企業(yè)人力資源管理提質(zhì)增效助力，為新時(shí)期高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展蓄能。
（圖片來(lái)源：咸寧高新區(qū)）
