10年，激勵(lì)2168名高端人才，助力8家企業(yè)上市，這是以留才用才為宗旨的武漢東湖高新區(qū)股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金（以下簡稱“東湖基金”）交出的成績單。

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慧眼識(shí)才，更需誠意愛才，良方聚才，東湖基金的十年實(shí)踐探索出人才資本化的湖北模式。

錨定新賽道匯聚拔尖人才

2022年12月22日，武漢達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫股份有限公司首發(fā)申請(qǐng)獲上交所上市委員會(huì)通過，湖北科創(chuàng)板上市企業(yè)將再添一員。

達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫是東湖基金人才激勵(lì)的受益企業(yè)之一。2019年起，達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫的27位高端人才，獲得東湖基金逾2000萬元的人才激勵(lì)。

“專業(yè)專長，快速發(fā)展?！蔽錆h逸飛激光股份有限公司即將在A股上市，董事長吳軒如是評(píng)價(jià)在資本與高端人才的加持下，企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期的過程。過去6年間，逸飛激光完成華中、華南、華東三地基地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加速引進(jìn)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、項(xiàng)目、市場營銷等專業(yè)管理人才，團(tuán)隊(duì)配置與管理水平不斷提升，公司資產(chǎn)規(guī)模相繼突破1億元、5億元、10億元。

開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，人才是第一資源。自2013年10月設(shè)立起，東湖一期股權(quán)激勵(lì)代持專項(xiàng)基金，就堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，為湖北聚集拔尖創(chuàng)新人才。

從行業(yè)類別看，東湖基金先后激勵(lì)企業(yè)包括17家光電子信息企業(yè)、6家生命健康企業(yè)、6家高端裝備企業(yè)、4家新能源企業(yè)、3家北斗企業(yè)、2家生態(tài)環(huán)保企業(yè)。從人才組成看，2168名激勵(lì)對(duì)象中各類頂尖人才218名，占比超過10%。他們中既有院士、享受國家津貼專家，也有國家、湖北省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家、上市公司首席科學(xué)家，也有省百人計(jì)劃、黃鶴英才、3551人才，留才率達(dá)到96%，企業(yè)留才用才效率顯著提升。

留鄂英才獲得真金白銀

招才引智，湖北捧出誠意滿滿，助力更多企業(yè)邁入鳥飛魚躍的廣闊天地，激發(fā)出競相涌流的創(chuàng)新活力。

據(jù)介紹，目前東湖基金激勵(lì)了25家非上市企業(yè)高端人才，上述企業(yè)的營收、凈利潤、總資產(chǎn)、納稅額、研發(fā)費(fèi)用等指標(biāo)均高速成長。其中，有8家企業(yè)已上市或即將上市，分別是嘉必優(yōu)、中科通達(dá)、信科移動(dòng)、長盈通、逸飛激光，達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)、長芯盛、蘭丁股份，企業(yè)上市成功率超30%。

人才有價(jià)，口惠更要實(shí)至。人才激勵(lì)讓留鄂英才獲得更多真金白銀的實(shí)惠。

嘉必優(yōu)、達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫、明德生物、烽火通信、光迅科技等企業(yè)的高端人才獲得5年10倍或3年3倍的資本回報(bào)。

作為人才創(chuàng)新的一張名片，東湖基金聚天下英才，厚積發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)和湖北的高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

夏至已至，萬物向陽。這個(gè)6月，湖北的盛夏將再次被人才點(diǎn)燃。6月25日，規(guī)模10倍于東湖基金的長江優(yōu)企人才基金正式啟動(dòng)。下一個(gè)十年，湖北人才可期。