當(dāng)人們把目光聚焦這片熱土，不難發(fā)現(xiàn)這里，“產(chǎn)業(yè)地圖”和“人才圖譜”相融共進(jìn)，彼此賦能，猶如雙蝶共舞，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的奇跡。

蘇州工業(yè)園區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于人才工作的決策部署，不斷提升匯聚全球創(chuàng)新資源能力，不斷完善引才、育才、留才、用才機(jī)制，探索一條“面向未來、贏得未來”的人才發(fā)展之路。

【資料圖】

縱觀世界一流高科技園區(qū)，都有“熱帶雨林式”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。既有全球影響力的頭部企業(yè)，也有充滿活力的中小企業(yè)集群，多元共生、協(xié)同發(fā)展。

蘇州工業(yè)園區(qū)依托大科學(xué)設(shè)施、高水平大學(xué)和科研院所研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，大力集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)青年科技人才、卓越工程師和高技能人才，構(gòu)筑“金字塔形”人才結(jié)構(gòu)。

金字塔端：

領(lǐng)軍人才、新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新集群的“鏈?zhǔn)叫?yīng)”

建設(shè)一流的產(chǎn)業(yè)新區(qū)，就是要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，推動(dòng)重大關(guān)鍵技術(shù)突破，構(gòu)筑國(guó)際化產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢(shì)，必須要有世界一流的人才。

去年，在蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周暨第三屆“蘇州科學(xué)日”的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，蘇州工業(yè)園區(qū)再次驚艷全場(chǎng)。陳子江院士團(tuán)隊(duì)獲蘇州市頂尖人才團(tuán)隊(duì)，姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選5個(gè)，占全市5/8。截至2022年底，園區(qū)已集聚院士團(tuán)隊(duì)72個(gè)，各級(jí)領(lǐng)軍人才近3000人，人才規(guī)模和質(zhì)量常年保持全國(guó)開發(fā)區(qū)和省市最前列。

由陳子江院士團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜建立的蘇州原一醫(yī)療，是一家專注于生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的臨床診療、產(chǎn)品研發(fā)，打破了生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)品高度依賴進(jìn)口的局面，產(chǎn)品居國(guó)際領(lǐng)先地位。公司構(gòu)建的醫(yī)學(xué)中心與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化平臺(tái)，有助于提升蘇州生殖醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的影響力，吸引該領(lǐng)域科研成果實(shí)現(xiàn)更多產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，形成產(chǎn)業(yè)平臺(tái)聚集效應(yīng)。

一流的人才帶動(dòng)一流產(chǎn)業(yè)，一流的環(huán)境聚攏一流人才?！拔蚁胍蛟焓澜缫涣鞯钠髽I(yè)?！?008年，在美國(guó)深耕多年的劉圣帶著先進(jìn)的技術(shù)和滿腔的愛國(guó)熱情，回國(guó)創(chuàng)立了蘇州旭創(chuàng)科技有限公司，從事高端光通訊模塊（10G/40G/100G）設(shè)計(jì)制造。在蘇州工業(yè)園區(qū)“陪伴式”服務(wù)下，2017年旭創(chuàng)與中際裝備并購(gòu)重組獲得證監(jiān)會(huì)通過，正式步入資本市場(chǎng)，2020年入選國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心，2021年榮獲2020年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。不久前，中際旭創(chuàng)市值更是突破千億，在“蘇州概念”股中名列第一。

集聚科研力量，創(chuàng)新體制機(jī)制，才能更好地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，打通核心技術(shù)攻關(guān)的關(guān)鍵一環(huán)，從而為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新提供技術(shù)服務(wù)支撐，加快提速。

蘇州工業(yè)園區(qū)通過大力推行“揭榜掛帥”，重構(gòu)科研組織模式，打破論資排輩限制，鼓勵(lì)各類主體憑實(shí)力“揭榜”。圍繞新型高效遞送系統(tǒng)，新靶點(diǎn)、新機(jī)制核酸藥物發(fā)現(xiàn)研究，以及核酸藥物原液生產(chǎn)主要原材料、儀器設(shè)備開發(fā)等方向，發(fā)布三大項(xiàng)九子項(xiàng)攻關(guān)榜單，吸引包括北京大學(xué)、浙江大學(xué)等35所知名高校，中國(guó)科學(xué)院武漢病毒研究所、中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所等18家大院大所，中南大學(xué)湘雅醫(yī)院等9家醫(yī)院，蘇州艾博生物科技有限公司、康希諾（上海）生物研發(fā)有限公司等107家公司，共計(jì)169個(gè)項(xiàng)目申報(bào)。

這是蘇州工業(yè)園區(qū)聚力打通產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、服務(wù)鏈的縮影，讓創(chuàng)新性、探索性、引領(lǐng)性的區(qū)域發(fā)展具備無限可能，基本實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶來一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、打造一個(gè)創(chuàng)新集群”鏈?zhǔn)叫?yīng)。

金字塔身：

人才“雁陣格局”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展中流砥柱

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要有“頭雁”，更要有“雁陣”。從“頂天立地”的戰(zhàn)略科研平臺(tái)到“鋪天蓋地”的人才支持政策，蘇州工業(yè)園區(qū)傾力打造的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)矩陣，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

“我要做顛覆性的技術(shù)和產(chǎn)品，改變國(guó)際上對(duì)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的偏見！”2007年，江必旺博士懷著滿腔激情在蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了納微科技。公司從底層技術(shù)做起，陸續(xù)在多個(gè)高端微球制備技術(shù)領(lǐng)域取得突破，攻破了技術(shù)瓶頸，并于2021年6月成功在科創(chuàng)板上市，成為國(guó)內(nèi)納米微球第一股。他在上市致辭中說道：“我有幸成為園區(qū)的首屆科技領(lǐng)軍人才，納微也有幸在最適合自己成長(zhǎng)的蘇州工業(yè)園區(qū)扎根。”

蘇州工業(yè)園區(qū)對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才視若珍寶，自2007年起便在全省率先實(shí)施“金雞湖科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”，聚焦三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所需招引人才，以“看長(zhǎng)線”的戰(zhàn)略定力、優(yōu)選賽道的戰(zhàn)略眼光，助力一批批懷揣夢(mèng)想的人才“開花結(jié)果”，已累計(jì)支持創(chuàng)新項(xiàng)目2654個(gè)，培育誕生了園區(qū)60%的上市企業(yè)。

此外，蘇州工業(yè)園區(qū)大膽探索、先行先試，打通海內(nèi)外人才評(píng)價(jià)體系，開通生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱“綠色通道”，發(fā)布全國(guó)首個(gè)以產(chǎn)業(yè)分類的國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格目錄?！斑@項(xiàng)制度創(chuàng)新非常有利于吸引國(guó)際化人才?！焙豌K醫(yī)藥（蘇州）有限公司副總裁陳宏偉表示，憑借美國(guó)毒理學(xué)委員會(huì)頒發(fā)的毒理學(xué)專業(yè)人員職業(yè)資格證書，他被直接認(rèn)定為醫(yī)藥工程專業(yè)工程師，還為其申報(bào)姑蘇領(lǐng)軍人才“加了分”。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策發(fā)力，蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)高水平、高質(zhì)量的人才發(fā)展高地、集聚平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)支點(diǎn)，充分發(fā)揮各類人才“雁陣”效應(yīng)，人盡其才、各展其能，讓人才“金字塔”的頂部更高、中部更壯、基礎(chǔ)更實(shí)，為高質(zhì)量發(fā)展源源不斷輸送動(dòng)能。

2022年，蘇州工業(yè)園區(qū)三大新興產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超3600億元，同比增長(zhǎng)超20%。人才強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)旺的“因果關(guān)系”，在園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐中不斷被印證。

金字塔基：

激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才同向共進(jìn)的“源頭活水”

人才金字塔的高度，是由塔基的深度決定的。作為人才“金字塔”結(jié)構(gòu)的塔基，蘇州工業(yè)園區(qū)不僅走出去招引外來人才，也充分盤活本土資源，激發(fā)本土人才進(jìn)步成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力。

位于獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)的金唯智，是一家專注于DNA服務(wù)的科技型企業(yè)。2012年，企業(yè)與蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院合作共建定向班，由企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合制定教材，學(xué)員在企業(yè)實(shí)習(xí)并完成論文答辯后即可入職。經(jīng)過多年產(chǎn)教融合實(shí)踐，當(dāng)年的“定向班”，如今已成長(zhǎng)為“金唯智生物科技學(xué)院”，這種現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式也日臻完善。

探索特色學(xué)徒制只是一個(gè)縮影，推進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)始終步履堅(jiān)定。

瞄準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立高技能人才、工程碩士、博士后全產(chǎn)業(yè)鏈人才培育體系。推動(dòng)與華東理工大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)建立“2+1”工程碩士校地人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。聚焦園區(qū)生物醫(yī)藥一號(hào)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置西浦慧湖藥學(xué)院、集萃學(xué)院，累計(jì)培養(yǎng)1萬余名專業(yè)學(xué)位工程碩士。成立全省首家生物醫(yī)藥創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心，打破高校、科研院所和企業(yè)博士后培養(yǎng)壁壘，累計(jì)建立省級(jí)以上博士后工作站56家，53名企業(yè)博士后入選首批江蘇省卓越博士后計(jì)劃，占全省四分之一。

33所中外知名高校、15家“國(guó)家隊(duì)”科研院所，蘇州工業(yè)園區(qū)以“全鏈條育人”，促進(jìn)人才供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，以深化校地企三方合作激活區(qū)域發(fā)展“一池春水”。

功以才成，業(yè)由才廣。“后起之秀”的蘇州工業(yè)園區(qū)，正在由“量變”轉(zhuǎn)向“質(zhì)變”，人才“能量核”與產(chǎn)業(yè)“增長(zhǎng)極”同生共進(jìn)，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，一幅“建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)”的宏大畫卷正徐徐展開。