(相關資料圖)
一是突出“留”開展校園招聘。制定春季“千企萬崗進校園”招聘活動方案，發(fā)布2批招聘活動計劃，聯(lián)動6所在馬高校進行全方位組織動員。目前已組織在馬高校招聘會3場，提供崗位4623個，收到簡歷2698份。
二是聚焦“引”開展赴外招聘。組織50多家重點企業(yè)赴安徽理工大學等周邊地市高校開展招聘活動4場，提供崗位1700余個，收到簡歷1196份。優(yōu)選本地7家重點企業(yè)赴上海參加2023年長三角地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會，提供碩博招聘崗位165個，收到簡歷78份。
三是注重“?！遍_展日常招聘。充分發(fā)揮市、縣兩級公共就業(yè)服務職能，每周舉辦“2+N”招聘會，縣區(qū)自行組織專場招聘活動，進一步暢通人崗對接渠道。今年以來，全市已舉辦“2+N”招聘會335場，服務企業(yè)4402家次，提供崗位81783個，達成就業(yè)意向9920人次。
四是用好“網”開展線上招聘。依托安徽公共招聘網，開展2023年高校畢業(yè)生寒假專場網絡招聘會。攜手智聯(lián)招聘，持續(xù)提升云端招聘平臺，開通直播帶崗、視頻雙選會、云宣講推介等功能，幫助企業(yè)線上攬才。
