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溫氏股份（300498）2月17日晚間發(fā)布第四期限制性股票激勵計劃(草案)及2023年員工持股計劃(草案)。公司第四期限制性股票激勵計劃擬授予限制性股票數(shù)量18510.90萬股，占公司股本總額的2.82%。其中首次授予限制性股票17560.79萬股，預(yù)留950.11萬股。
激勵計劃首次授予激勵對象不超過4076人，為歷次股權(quán)激勵中激勵對象最多的一次，包括公司董事、高級管理人員；公司或公司全資、控股子公司主任級及以上干部；對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心業(yè)務(wù)人才和專業(yè)人才；對公司有重要貢獻需要進行激勵的其他人員等。
激勵計劃股票來源為公司回購股票和/或定向發(fā)行股票，授予價格10.15元/股，為不低于此次股票激勵計劃公布前1個交易日、20個交易日、60個交易日及120個交易日交易均價的50%的較高者。
公司2023年員工持股計劃，規(guī)模不超過1139.1萬股，股票來源為公司回購股份。
公司2022年12月實施回購股份方案，擬以自有資金9-18億元回購公司股份。截至2023年1月31日，公司以6.38億元回購股份3400萬股，回購計劃尚未實施完畢。
圍繞上述計劃草案，公司同時設(shè)置公司及個人績效考核目標。公司層面業(yè)績考核指標為，2023年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長20%，或歸母凈利潤不低于75億元；2024年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長40%，或2023-2024年累計歸母凈利潤不低于160億元；2025年度畜禽產(chǎn)品總銷售重量比2022年增長53%，或2023-2025年累計歸母凈利潤不低于248億元。
公司此前已實施多期股權(quán)激勵計劃，尤其是過去兩年在應(yīng)對行業(yè)周期低迷期的關(guān)鍵時刻，其股權(quán)激勵計劃對綁定核心人才起到關(guān)鍵的目標牽引作用，促進公司實現(xiàn)生產(chǎn)和經(jīng)營全面提升。
公司此前披露業(yè)績預(yù)告顯示，公司預(yù)計2022年盈利48億元-53億元，實現(xiàn)扭虧為盈。(黃抒)
