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引進高層次人才150余人、人才團隊5個;科技型企業(yè)獲知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資7500萬元，同比增長895%;實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入475億元;技術(shù)合同成交額達7.1億元，同比增長153.6%……在2022年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3039.6億元，園區(qū)營收總額突破3000億元的背后，昆明高新區(qū)一直秉承“發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的宗旨，科創(chuàng)投入不斷增加，園區(qū)科創(chuàng)能級加速躍升，“高”“新”底色日益清晰。

2022年，昆明高新區(qū)投入全社會R&D經(jīng)費16.5億元，同比增長25.6%，高于昆明市19.5個百分點。整改提升云南省大學(xué)科技園，實施高校創(chuàng)新資源集成、科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等“五項提升工程”，大學(xué)科技園產(chǎn)業(yè)賦能水平明顯提升;與昆明學(xué)院、聞泰科技共建昆明聞泰數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院;編制昆明高新區(qū)人才發(fā)展五年規(guī)劃，引進高層次人才150余人、人才團隊5個，培育專業(yè)技術(shù)人才32名，28人獲云南青年創(chuàng)業(yè)省長獎、省技術(shù)創(chuàng)新人才、省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等榮譽;開展商標、專利、技術(shù)登記等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，科技型企業(yè)獲知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資7500萬元，同比增長895%。園區(qū)獲評“國家級專利導(dǎo)航服務(wù)基地”;創(chuàng)業(yè)中心被工信部認定為2022年度國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。

去年，昆明高新區(qū)新增高新技術(shù)企業(yè)42戶，同比增長10.5%;認定國家級科技型中小企業(yè)162戶，同比增長54.3%，占全市新認定國家級科技型中小企業(yè)數(shù)的16.3%;保有國家級、省級專精特新“小巨人”企業(yè)及成長企業(yè)79戶;實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入475億元，登記重大項目技術(shù)合同14份;技術(shù)合同成交額達7.1億元，同比增長153.6%;新增總部企業(yè)1戶、千萬元樓宇2棟。園區(qū)企業(yè)云南沃森獲評國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，大澤電極等4戶企業(yè)獲評省級服務(wù)型制造示范企業(yè)，人民電力獲評省級企業(yè)技術(shù)中心，愛美科等8戶企業(yè)獲評市級企業(yè)技術(shù)中心。細胞工程中心獲評云南省科技企業(yè)孵化器，貝泰妮等2戶企業(yè)獲批成立省級工程研究中心。

作為國家高新區(qū)，昆明高新區(qū)2023年將如何為省、市發(fā)展提供高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)支撐，更好地發(fā)揮輻射帶動作用呢?高新區(qū)黨工委書記徐毅清表示，將堅持創(chuàng)新驅(qū)動核心戰(zhàn)略，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快科技創(chuàng)新賦能，打造科技創(chuàng)新生態(tài)圈。

強化科技支撐力量。通過實施高企倍增專項計劃，大力挖掘培育科技型企業(yè)，以“企業(yè)創(chuàng)新積分制”和“高企體檢”為抓手，夯實高新技術(shù)企業(yè)和瞪羚企業(yè)培育庫，通過產(chǎn)業(yè)鏈升級帶動高企數(shù)量突破，全年凈增高企55戶以上，總數(shù)突破400戶以上;新認定科技型中小企業(yè)80戶，總數(shù)突破200戶。凈增園區(qū)“專精特新”中小企業(yè)15戶以上，保有量達100戶。

推進科創(chuàng)平臺建設(shè)。支持云南省貴金屬、特色植物提取、大觀等3個省級實驗室高水平建設(shè)，積極跟進已獲省科技廳立項支持的5個科研項目的進度，推動實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。推動云南沃森牽頭組建疫苗云南實驗室，加大貴金屬功能材料、沃森新型人用疫苗、增材佳唯增材制造等3戶省級制造業(yè)創(chuàng)新中心培育建設(shè)力度。加強“小升規(guī)” 企業(yè)庫動態(tài)管理，做好跟蹤服務(wù)，新增市級及以上研發(fā)機構(gòu)不低于12戶。高位承接省級科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項目，帶動園區(qū)整體創(chuàng)新能力提升。

引進高質(zhì)量人才。圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局，突出“高精尖缺”導(dǎo)向招才引智。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大人才公寓交付力度。積極開展人才沙龍、培訓(xùn)等系列活動，形成識才愛才敬才用才濃厚氛圍。全年引進生物醫(yī)藥大健康、新材料等產(chǎn)業(yè)人才不少于60人。引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊不少于5個。培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才不少于300人。