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活動(dòng)中，南岳生物制藥有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理肖漢族以《如何讓每位員工從“小我”培養(yǎng)成“大寫(xiě)的人”》為題，從黨建引領(lǐng)、文化聚力、復(fù)合培養(yǎng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)4個(gè)方面，詳細(xì)分享如何把員工從“小我”培育成“4有（有追求、有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)）大寫(xiě)的人”。南華大學(xué)教授肖東生提出了匯聚資源、營(yíng)造環(huán)境、打造機(jī)制、實(shí)施激勵(lì)的人才建設(shè)建議。在特約訪談環(huán)節(jié)，10名企業(yè)家從選才、育才、用才、留才4個(gè)維度做主題發(fā)言，專家教授現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行精彩點(diǎn)評(píng)。
胡小剛指出，衡陽(yáng)高新區(qū)要把企業(yè)家當(dāng)主人、當(dāng)家人、當(dāng)商人、當(dāng)恩人，一如既往地鼓勵(lì)、支持、幫助企業(yè)發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。他表示，高新區(qū)將牢固樹(shù)立重才、愛(ài)才的理念意識(shí)，健全完善求才、聚才的機(jī)制制度，不斷提升用才、興才的治理能力，在構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)上持續(xù)加力，真正讓高新區(qū)成為人才匯聚之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。
（攝影：李西??）
