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《辦法》明確，清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)分為和諧勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)級(jí)企業(yè)、AA級(jí)企業(yè)和AAA級(jí)企業(yè)三個(gè)等級(jí)。申報(bào)企業(yè)原則上，在職職工總數(shù)須30人以上（含30人），如企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，人數(shù)要求可適當(dāng)放寬。

《辦法》推出激勵(lì)措施主要包括4方面內(nèi)容：

在政策優(yōu)先方面，同等條件下，申報(bào)廣東省、清遠(yuǎn)市各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目，給予優(yōu)先推薦；申報(bào)清遠(yuǎn)高新區(qū)各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目，給予優(yōu)先考慮；優(yōu)先推薦納入中小企業(yè)金融扶持等相關(guān)企業(yè)庫(kù)，幫助庫(kù)內(nèi)企業(yè)對(duì)接相關(guān)金融機(jī)構(gòu)；在高新區(qū)有關(guān)部門（單位）辦理業(yè)務(wù)時(shí)，開辟“綠色通道”、提供快速辦理等必要便利等激勵(lì)政策。

人才及人力資源方面，優(yōu)先安排清遠(yuǎn)市、清遠(yuǎn)高新區(qū)有關(guān)部門人力資源培訓(xùn)，勞動(dòng)關(guān)系和諧AAA級(jí)企業(yè)可免費(fèi)獲得5個(gè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)(含教材資料、評(píng)價(jià)認(rèn)定考試)名額；優(yōu)先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)提供公共法律服務(wù)；同等條件下，優(yōu)先納入省職教城校企合作重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)接高?？蒲?、人才資源渠道；企業(yè)在申報(bào)國(guó)家、省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃、人才工程等相關(guān)人才政策，需經(jīng)高新區(qū)推薦的，同等條件下優(yōu)先推薦及其它激勵(lì)政策。

激勵(lì)表彰方面，同等條件下，優(yōu)先推薦申報(bào)參評(píng)清遠(yuǎn)高新區(qū)“兩新”組織競(jìng)爭(zhēng)性扶持黨建項(xiàng)目；作為推薦企業(yè)家勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞推髽I(yè)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“兩優(yōu)一先”、職工之友等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)；優(yōu)先推薦勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的非公企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)人士參加市級(jí)以上各類表彰、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)及其它激勵(lì)政策。

宣傳鼓勵(lì)方面，清遠(yuǎn)高新區(qū)三方委員會(huì)辦公室對(duì)獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、刊物等宣傳平臺(tái)渠道優(yōu)先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單進(jìn)行宣傳報(bào)道。

此外，《辦法》制定了相關(guān)的監(jiān)管和約束機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定作出延續(xù)、提升或撤銷稱號(hào)決定。

清遠(yuǎn)高新區(qū)一企業(yè)管理人員表示，這些激勵(lì)措施無疑是非常有吸引力的，能夠獲得省、市各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目和優(yōu)先考慮高新區(qū)各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目，將為企業(yè)的發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持；能夠優(yōu)先推薦納入中小企業(yè)金融扶持相關(guān)企業(yè)庫(kù)，也將有助于企業(yè)更好地對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，從而獲得更多的融資渠道和資源。這一系列的激勵(lì)措施可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也有利于維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系和諧環(huán)境。

（攝影：李作描）