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2月23日，團(tuán)臨泉縣委參加團(tuán)中央第15期“基層改革沙龍”線上直播，團(tuán)臨泉縣委書記朱紅圍繞“團(tuán)的干部來源多元化”，線上分享了臨泉縣關(guān)于改革工作的積極探索和具體舉措，展示了縣域基層團(tuán)組織改革“臨泉樣板”。
朱紅在直播中介紹到，縣域基層組織改革啟動后，臨泉縣很快獲得突破原因主要有三點(diǎn)：一是把上級精神吃透，結(jié)合實(shí)際提早謀劃。二是將抓牢改革契機(jī)，匯報(bào)工作有理有據(jù)。三是用自我奮斗贏得支持，爭取資源不屈不撓。同時(shí)，她從四個(gè)方面詳細(xì)介紹了臨泉是如何實(shí)施團(tuán)干部來源多元化的。
據(jù)介紹，團(tuán)臨泉縣委以團(tuán)中央要求改革試點(diǎn)縣縣級團(tuán)委機(jī)關(guān)編制配備率、在崗率須達(dá)到100%為依據(jù)，同時(shí)多方動員配備兼掛職人員。到2021年底，團(tuán)臨泉縣委完成了一正兩副、兩掛一兼的班子結(jié)構(gòu)，以及三個(gè)掛職部長的配備，實(shí)現(xiàn)了班子成員和一般干部都由“2”到“6”的突破。除此之外，通過政府購買服務(wù)招聘了4名青年工作干事，通過縣人社局常態(tài)化新增2名見習(xí)崗位大學(xué)生。改革以來，縣級團(tuán)委力量合計(jì)增加了12人。
此外通過多種方式來增強(qiáng)基層團(tuán)的工作力量。以換屆為契機(jī)，推動全縣406個(gè)村居（社區(qū)）完成換屆選舉工作，基層團(tuán)組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)；以志愿服務(wù)隊(duì)伍為抓手，團(tuán)縣委從縣級層面著手，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）志愿服務(wù)隊(duì)伍全覆蓋。三是用好返（在）鄉(xiāng)大學(xué)生，讓鎮(zhèn)村團(tuán)的工作更具活力。
在社會層面上，團(tuán)臨泉縣委主動向社會籌資源、從青年中找?guī)褪?。團(tuán)臨泉縣委日常聯(lián)系緊密的公益類協(xié)會有15個(gè)，在助力鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)風(fēng)文明、溫暖關(guān)愛、大型賽事等方面做了大量卓有成效的工作，深受社會各界好評。
據(jù)悉，團(tuán)臨泉縣委將以此次團(tuán)中央基層改革沙龍線上交流活動為契機(jī)，持續(xù)做好縣域基層組織改革“后半篇”文章，不斷強(qiáng)化基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用，并結(jié)合下一步城市社區(qū)基層改革試點(diǎn)工作，推動臨泉縣團(tuán)的改革工作向縱深發(fā)展。
孫俊博，本報(bào)記者 徐徐
