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近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)走進(jìn)中國礦業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、華北科技學(xué)院等煤炭類高校，面向大三在讀學(xué)生，舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇，共同搭建在校大學(xué)生與企業(yè)深入交流的橋梁。來自3所高校的1000余名大學(xué)生參加論壇交流活動。

活動中，3所高校的優(yōu)秀校友代表紛紛返回母校，向?qū)W弟學(xué)妹們分享自己擇業(yè)就業(yè)、成長成才的經(jīng)歷。他們有的畢業(yè)10余年，已成長為處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有的雖然剛畢業(yè)三四年，卻也成長為技術(shù)骨干，走上了管理崗位。論壇交流期間，優(yōu)秀校友代表向大學(xué)生展示了淮北礦業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化與發(fā)展前景，詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的人才培養(yǎng)機(jī)制，就大學(xué)生關(guān)心的工作環(huán)境、成長路徑、薪資待遇等問題進(jìn)行解疑釋惑。

“2021年，集團(tuán)公司正式實施‘百名英才’計劃，我很榮幸成為第一批入選的高校畢業(yè)生，這讓我對未來發(fā)展充滿信心，同時，‘英才補(bǔ)貼’也讓我享受到了實實在在的福利。”2020年畢業(yè)于華北科技學(xué)院地質(zhì)工程專業(yè)的賈錚，憑借集團(tuán)公司提供的發(fā)展平臺和自身努力，于今年3月份被提拔為桃園礦防突區(qū)副區(qū)長，他的成長經(jīng)歷讓大學(xué)生們倍感振奮。

2019年研究生畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程專業(yè)的賀子明，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對生活條件、薪金獎懲、盾構(gòu)工藝流程等方面進(jìn)行了介紹。“通過公司團(tuán)委開展的‘職工當(dāng)月老 青年結(jié)連理’活動，我找到了人生的另一半?！贬槍W(xué)弟們關(guān)心的“脫單”問題，賀子明用自己的切身經(jīng)歷為他們送上了一顆“定心丸”。

交流活動中，在校大學(xué)生們反響熱烈。其中，中國礦業(yè)大學(xué)一位研二在讀的學(xué)生表達(dá)了他的想法：“校企青年論壇讓我對行業(yè)前沿動態(tài)和企業(yè)實際情況有了更加深入的了解，學(xué)長們的成長經(jīng)歷讓我看到了希望，堅定了信心，淮北礦業(yè)集團(tuán)將是我就業(yè)的首選單位。”

中國礦業(yè)大學(xué)副研究員、博士生導(dǎo)師、煤炭資源與安全開采國家重點實驗室科研學(xué)術(shù)辦公室副主任張煒說道：“此次活動意義深遠(yuǎn)，不僅讓在校學(xué)生更加全面深入了解煤炭企業(yè)，同時，將進(jìn)一步引導(dǎo)主體專業(yè)學(xué)生投身煤炭事業(yè)，有利于促進(jìn)高校學(xué)科建設(shè)?！?/p>

集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人表示，面向大三學(xué)生舉辦校企青年論壇，目的是搭建企業(yè)與高校之間有效溝通交流平臺，介紹煤炭前沿科技，展示企業(yè)良好形象，讓煤炭類主體專業(yè)學(xué)生看到專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景，提振到煤炭企業(yè)的發(fā)展信心，引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念，實現(xiàn)高校畢業(yè)生招聘關(guān)口前移，吸引更多煤炭類高校畢業(yè)生到淮北礦業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)。（魯根 本網(wǎng)記者 張仲磊）