來源:天津海河傳媒中心廣播新聞部 | 2022-03-21 10:58:51 |
深學(xué)篤用 天津行動
主持人:過去5年,天津堅定不移貫徹新發(fā)展理念,高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢加快形成。這其中,國有企業(yè)改革是高質(zhì)量發(fā)展中的一道必答題。5年來,天津大力推進國有企業(yè)混合所有制改革,創(chuàng)新體制機制、增強經(jīng)營能力、轉(zhuǎn)變職工思想、提高收入水平,讓老國企煥發(fā)新生機。請聽記者董朗的報道:
白志鵬是天津建工集團二建公司河北省分公司經(jīng)理,眼下由于疫情,他每天都通過電話和石家莊項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系。白志鵬說,集團在2018年混改后,自己從業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作節(jié)奏到工資收入,都發(fā)生了巨大變化:
(錄音:以前很少接外埠工程,尤其民營工程很少去做,混改之后,我接的頭一個工程就是石家莊的民營企業(yè),基本上一個月去4—5趟左右。第二個就是市場多元化,現(xiàn)在也是在逐步進入市政。市場在拓寬,從薪酬方面提高了,比例還是比較高的。)
將時間撥回到5年前,2017年黨的十九大報告中提出,深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),這為新時代國有企業(yè)改革指明了方向。
彼時的天津,正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時刻。發(fā)展國有企業(yè)混合所有制經(jīng)濟,用現(xiàn)代企業(yè)制度激活市場競爭力,是天津高質(zhì)量發(fā)展繞不過的一場考試。從當(dāng)年開始,本市啟動市管企業(yè)集團混合所有制改革,一系列改革思路逐漸明確。市國資委企業(yè)改革處處長侯宇峰說:
(錄音:在混改之初定了三條底線:第一條就是國有資產(chǎn)不流失;第二條就是職工得到妥善安置;第三條就是混改后的企業(yè)要運用戰(zhàn)投帶來的體制機制,共同促進混改企業(yè)在津更好的發(fā)展。我們一企一策的研究混改項目,就是宜控則控、宜參則參。)
一批市管企業(yè)集團通過產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌、混改項目推介對接會等形式亮相,吸引央企、民企參與混改。2018年5月,天津建材集團與北京金隅集團混改簽約,成為本市首家混改國企。同年8月,天津建工集團完成混改。
天津建工的戰(zhàn)略投資方,是來自上海的世界500強綠地控股集團。簽約當(dāng)天,改革隨之啟動,綠地集團將天津建工納入“骨干員工持股計劃”,轉(zhuǎn)讓10%股權(quán)給天津建工經(jīng)營團隊,超過300位核心骨干員工持股,持股金額達到2.78億元。時任天津建工集團副總經(jīng)理的谷永革說,持股是將員工與企業(yè)利益綁定在一起:
(錄音:戰(zhàn)投方的股權(quán),不是激勵而是給你的壓力。持股是真金白銀要掏現(xiàn)金的,這個企業(yè)將來的發(fā)展跟我們可是息息相關(guān)了,是命運共同體了,大家才真的一個勁兒往前想了。)
成為股東,企業(yè)賺錢了,年底可以分紅,但如果虧本了,那是要扣錢的。這就是混改帶來的改變,讓職工們一下有了緊迫感。大家想方設(shè)法地找項目、創(chuàng)效益,不僅勇敢走出去,開拓外埠市場,而且對建設(shè)過程中的每個環(huán)節(jié),都做好成本、質(zhì)量、安全管控。二建公司河北省分公司經(jīng)理白志鵬說,市場拓展了,管理模式、薪酬體系等體制機制都改革了:
(錄音:從安全質(zhì)量、文明施工、成本管控,每個季度考核一次。就不像原來了,年底發(fā)獎金,多了少了不就是領(lǐng)導(dǎo)的事情嗎?現(xiàn)在不行了,是有打分的,你打分分不夠,那你就拿不了那么多錢。以前“大鍋飯”,可能差不多就完了,但是現(xiàn)在你要想著做細(xì)管好。)
改革帶來思想觀念的更新,也激發(fā)著每個人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。幾年來,公司立足天津,將市場拓展到華北、華中、西北、西南等區(qū)域。混改轉(zhuǎn)年,天津建工實現(xiàn)任務(wù)承攬177億元,到2021年底,這個數(shù)字已跨越到345億元?;旄某蔀槠髽I(yè)快速發(fā)展最重要的引擎。
所謂“窺一斑可見全豹”,天津建工的混改成效,正是本市過去5年在深化國企改革這場考試中交上的答卷。2017年以來,天津累計完成17家市管企業(yè)混改,帶動792戶所屬二級及以下企業(yè)引入市場化經(jīng)營機制。據(jù)不完全統(tǒng)計,2021年原市管企業(yè)混改后實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤分別達到2996億元和208億元,分別比混改前增長81%和455%,混改后企業(yè)職工平均工資同比增長13.8%。
市國資委規(guī)劃發(fā)展處處長周華安表示,借力混改“破繭重生”的天津國企,將以新活力、新動力參與到經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域,發(fā)揮國資國企的重要作用:
(錄音:融入京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,全力服務(wù)好北京非首都功能疏解和雄安新區(qū)建設(shè)。在城市運營和民生保障上,要加大在城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)、文化旅游等公共體系的布局。在制造業(yè)立市的關(guān)鍵節(jié)點上,要突出國有資本的放大功能,加強項目合作、股權(quán)融合等方式,帶動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈在津落地發(fā)展,在新動能培育和天津最需要的關(guān)鍵節(jié)點上主動出擊,帶頭發(fā)力。)(記者董朗)
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