春節(jié)后是返崗復(fù)工的高峰期，也是求職招聘的旺季。近日，為更好搭建企業(yè)和人才雙向交流平臺(tái)，濰坊高新區(qū)舉辦“高薪云聘”暨“2022年春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，濰柴動(dòng)力、歌爾股份、山東浪潮華光光電子、濰坊新力超導(dǎo)等130余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，共向社會(huì)提供6200余個(gè)就業(yè)崗位。濰柴動(dòng)力人力資源部招聘主管左小康介紹，當(dāng)日開(kāi)播短短十幾分鐘，直播間互動(dòng)人數(shù)就超過(guò)了1.5萬(wàn)人。此次網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)累計(jì)直播觀眾人數(shù)達(dá)172.1萬(wàn)，收到簡(jiǎn)歷1680份，實(shí)現(xiàn)了求職者足不出戶找工作，用人單位“云端”招聘引人才。

濰坊高新區(qū)就業(yè)中心就業(yè)指導(dǎo)科科長(zhǎng)王洪偉表示，高新區(qū)拓寬線上招聘渠道，為人崗匹配牽線搭橋，通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、微信薦崗”等形式，為求職提供平臺(tái)，為招工搭建橋梁，讓供需對(duì)接更加精準(zhǔn)高效。

今年以來(lái)，濰坊高新區(qū)不斷擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面，加快公益性崗位開(kāi)發(fā)，強(qiáng)化就業(yè)困難人員托底安置，組織各街道、發(fā)展區(qū)集中運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、網(wǎng)站公開(kāi)、上門(mén)走訪等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)人員全面摸排，建立動(dòng)態(tài)就業(yè)困難人員信息庫(kù)、公益性崗位儲(chǔ)備庫(kù)。目前，已完成崗位開(kāi)發(fā)120個(gè)，其中公共管理類90個(gè)、公共服務(wù)類21個(gè)、社會(huì)治理類6個(gè)，社會(huì)事業(yè)崗3個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)“崗位設(shè)置需設(shè)盡設(shè)、安置人員能納則納”，讓有勞動(dòng)意愿、勞動(dòng)能力的就業(yè)困難群眾能有適合的就業(yè)崗位和穩(wěn)定的收入來(lái)源。

與此同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案信息化，解決人才流動(dòng)“后顧之憂”，濰坊高新區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建成全區(qū)流動(dòng)人員人事檔案室，新庫(kù)房使用面積約為500平方米，可存放檔案約20萬(wàn)卷。做到流動(dòng)人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)“全程網(wǎng)辦”“跨省通辦”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

市場(chǎng)需要什么人才就培訓(xùn)什么人才、崗位需要什么技能就培訓(xùn)什么技能。下一步，濰坊高新區(qū)將進(jìn)一步激發(fā)活力，提升創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效，通過(guò)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)支持更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造一批有規(guī)模、有效益、有影響的創(chuàng)業(yè)品牌。

（圖片來(lái)源：濰坊高新區(qū)）