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永生重工有限公司管理部人事管理科人事專員胡夏青表示，企業(yè)通過濟(jì)寧高新區(qū)組織部了解到有招聘活動，來到現(xiàn)場之后，人員咨詢比較多，對企業(yè)的用工招聘提供了很大的幫助。
今年以來，濟(jì)寧高新區(qū)共舉辦系列招聘會21場，其中線下招聘會11場，線上10場，累計(jì)參與求職人數(shù)13000多人次。
通過此次活動，剛剛?cè)肼毜墓｝堥_心地說：“我當(dāng)時在現(xiàn)場了解到山東中煤集團(tuán)正在招聘直播運(yùn)營這一崗位。現(xiàn)在入職一周了，公司的環(huán)境還有待遇都挺滿意的。高新區(qū)舉辦的春風(fēng)行動招聘會讓我們這些求職者有了一個了解更多平臺的機(jī)會，給我們求職者提供了很多的便利?！?/p>
據(jù)了解，全區(qū)通過舉辦春風(fēng)行動等專題活動，提供線上線下不停歇的招聘活動，共解決企業(yè)用工1500余個。同時為助力企業(yè)招工穩(wěn)崗，積極組建人社服務(wù)專員團(tuán)隊(duì)，提供“一人一企”精準(zhǔn)服務(wù)，為企業(yè)送去各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，送去求職需求。
下一步，濟(jì)寧高新區(qū)將常態(tài)化、密集化開展招聘活動，近一個時期每周至少舉辦2場中型招聘會，每月至少舉辦一場“助企攀登”專場招聘會和一場大型綜合招聘會。提供各種免費(fèi)技能培訓(xùn)，如企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、學(xué)生訂單式培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)等，切實(shí)解決招工難和就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾。開展就業(yè)保障專項(xiàng)行動，開展薪酬調(diào)查，推廣電子勞動合同，進(jìn)行企業(yè)用工體檢，構(gòu)筑更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
（圖片來源：濟(jì)寧高新區(qū)）
