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聚焦人才需求，深挖優(yōu)質(zhì)崗位。目前合肥高新區(qū)市場主體總量突破9萬戶，企業(yè)總量突破7萬家，其中自主培育的國家級專精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家，在人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、光伏新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都代表著合肥的特色產(chǎn)業(yè)。上半年，合肥高新區(qū)面向全區(qū)重點單位征集摸排出3萬余個大學(xué)生崗位需求，以用時2個半月、奔赴12座城市、覆蓋38所高校、召開46場校園招聘會、達成就業(yè)意向超1.2萬人的成績開啟了高校畢業(yè)生引進工作新篇章。在做好組團校招的同時，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)實習(xí)崗位，提前儲備和招攬一批畢業(yè)生。在首場軟件行業(yè)實習(xí)招聘會上，中科星圖等6家單位共收到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院碩博人才簡歷606份，初步達成實習(xí)意向436人。此外，積極組織企業(yè)開展多種類型人才招引活動，組織近百家企業(yè)參與“智匯合肥高校行”活動，提升區(qū)域影響力；組織210家企業(yè)開展“合肥請您來，20萬個崗位供您選”線下招聘會，活動現(xiàn)場共收到簡歷 1.2萬份，初步達成就業(yè)意向3400人。

主抓高校陣地，加強校地合作。政校企三方合作是促進校地、校企對接的有力手段，也是促成政校企三方在產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展等方面加強合作的基礎(chǔ)。2020年，合肥高新區(qū)啟動“千師萬生進高新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)來高新”活動，邀請高校師生代表走進合肥高新區(qū)，加深對合肥高新區(qū)產(chǎn)業(yè)文化、創(chuàng)新氛圍的了解，提升青年學(xué)子到合肥高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿。今年上半年，邀請安徽建筑大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)走進合肥高新區(qū)，政校企三方共同探討合作新路徑，并與高校分別簽署畢業(yè)生就業(yè)基地合作協(xié)議；兩次邀請中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院師生走進國儀量子等企業(yè)，便于學(xué)生實地感受量子領(lǐng)域前沿科技成果和發(fā)展前景，提高就業(yè)意愿。6月初，300余名名校博士通過“博士就業(yè)創(chuàng)業(yè)在合肥”活動走進合肥高新區(qū)龍頭企業(yè)，感受高新區(qū)企業(yè)風(fēng)采。截至目前，已有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等30余所高校走進合肥高新區(qū)開展政校企交流活動，促成政校企合作。

創(chuàng)新引才渠道，廣納天下英才。合肥高新區(qū)始終堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引育機制與服務(wù)舉措，大力引進各領(lǐng)域人才。線上通過搭建全球云聘會、高新云聘會平臺，雙向鏈接全球人才及高校畢業(yè)生，提供精準(zhǔn)人崗匹配服務(wù)。上半年利用全球云聘會平臺開展合肥高新區(qū)第二屆全球人才云聘會，26家引才單位帶來優(yōu)質(zhì)崗位612個，平均年薪達30萬，最高年薪可達150萬，共收到20多個國家和地區(qū)120所高校750余份海內(nèi)外人才的網(wǎng)申簡歷。此外，利用高新云聘會平臺，開展校企對接云端招聘。一方面，分高校設(shè)立“高校云聘會”，開展67場次“中國聲谷·量子中心”高校云聘會；另一方面利用“合肥高新人才”微信公眾號結(jié)合高新云聘會平臺設(shè)立“十萬大學(xué)生進高新”網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，先后發(fā)布135場“十萬大學(xué)生進高新”網(wǎng)絡(luò)招聘會。上半年，共有5000家次單位通過高新云聘會參加線上招聘活動，發(fā)布崗位需求2.6萬余個，收取簡歷1.8萬份，達成就業(yè)意向3000余人。