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為持續(xù)發(fā)揮淄博市“人才金政50條”和淄博高新區(qū)“人才生態(tài)七條”等人才政策引才聚才效能，加快實現(xiàn)“強富美優(yōu)”人才強市強區(qū)發(fā)展前景，淄博高新區(qū)強化人才公寓籌建職能，積極采用“政府組織建設(shè)、市場化運作”等模式，多渠道，按時超額完成人才公寓籌建任務(wù)。先后出臺《高新區(qū)人才公寓建設(shè)管理實施細則》《高新區(qū)人才公寓分配管理辦法》《關(guān)于進一步完善人才公寓建設(shè)工作有關(guān)政策》等文件，調(diào)整了高新區(qū)人才公寓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確部門職責，細化責任分工，依據(jù)上級文件政策，全力推進人才公寓籌建。
截至目前，淄博高新區(qū)474套人才公寓已達到入住條件，已為招商引資重點項目領(lǐng)軍人才團隊分配入住，并配置了專業(yè)運營管理團隊。高新區(qū)將逐步創(chuàng)新完善多渠道人才公寓籌建模式，拓展商品住房項目按比例配建、用人單位自建、市場籌建等方式，并結(jié)合房地產(chǎn)市場情況，通過購買商品住房、回購改建存量住房的方式籌集人才公寓，有效盤活存量用房。同時，鼓勵大中型企業(yè)自行建設(shè)人才住房，以解決本企業(yè)不同人才的住房需求，及時公示現(xiàn)有人才公寓的申請資格及程序，建立健全人才公寓分配管理細則以及完善人才認定標準，積極引入運營管理競爭機制，切實提高人才公寓管理服務(wù)專業(yè)化水平，打造安居宜業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。
