“今年1月份以來，我公司已經(jīng)有71人入職。線上線下招聘會(huì)，幫我們極大緩解了‘用工難’！”華盛新能源招聘經(jīng)理華新果高興地表示，春節(jié)期間項(xiàng)目不停，和人社部門保障企業(yè)用工分不開。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

(資料圖片僅供參考)

“1月初，市人社部門就帶領(lǐng)我們前往隴南市，開展專門勞務(wù)對(duì)接，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)我們就和該市簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議?！毙橇⒂嵳衅附?jīng)理何小娟坦言，提前謀劃，化解了公司春節(jié)期間的“用工荒”。

“線下招聘、線上招聘、直播待崗，正月里到處都是招聘活動(dòng)?！弊罱欢螘r(shí)間，市民們不約而同為人社部門“送崗”服務(wù)點(diǎn)贊：“就業(yè)不必去遠(yuǎn)方，宣城就是好地方！”

今年以來，宣城市人社局充分發(fā)揮“敢拼敢搶敢作為”精神，突出早謀劃、早部署、早行動(dòng)，搶抓春節(jié)在外人員返鄉(xiāng)高峰期，大力實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)暨保用工保就業(yè)援助季活動(dòng)”。1月以來，全市已舉辦各類線上線下招聘會(huì)150場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)3500家次，進(jìn)場(chǎng)求職1.9萬人次，達(dá)成就業(yè)意向5391人次，網(wǎng)絡(luò)瀏覽5.85萬人次，直播觀看達(dá)47.63萬人次。

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù) 把“老鄉(xiāng)留在老家”

1月12日-13日，幾輛大巴車組成的車隊(duì)停在宣州區(qū)錦珹科技發(fā)展有限公司、晶智新能源有限公司等大門口。車上近百位“考察人員”有點(diǎn)特殊，他們都是春節(jié)期間從外地返回宣州區(qū)的務(wù)工人員。

“考察”的目的是什么？宣州區(qū)人社局工作人員陸曉燕向記者介紹，這是該區(qū)開展“扎根家鄉(xiāng) 就業(yè)宣州”的專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)之一，對(duì)有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的群眾，采取統(tǒng)一免費(fèi)安排客車接送、專人陪同講解方式，集中組織返鄉(xiāng)人員到重點(diǎn)企業(yè)參觀體驗(yàn)，了解企業(yè)發(fā)展前景、待遇保障等情況。

參觀結(jié)束后，一直在外務(wù)工的市民楊麗，拿起招聘登記表，認(rèn)真填寫?！案改改昙o(jì)大了，家里還有個(gè)小孩要照顧，在外打工我們也不安心。”楊麗坦言，實(shí)地參觀后發(fā)現(xiàn)，宣州區(qū)的薪資待遇并不差，打算從今年起不再外出務(wù)工，安心留在老家發(fā)展。

“今年‘春風(fēng)’來得比往年‘早’，隨著疫情防控措施不斷優(yōu)化，許多企業(yè)積極走出去、談合作、搶訂單、跑市場(chǎng)，企業(yè)用工需求更為凸顯。”市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心主任馮新年解釋，“春風(fēng)”更得用“拼搶”勁頭留住，市人社部門用早一點(diǎn)行動(dòng)、早一點(diǎn)部署、早一點(diǎn)落實(shí)的進(jìn)取姿態(tài)，主動(dòng)靠前服務(wù)，深入各企業(yè)問需問難，詳細(xì)了解在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、人才用工等方面的問題訴求，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”做好用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立企業(yè)缺工和個(gè)人求職數(shù)據(jù)庫，全方位幫助企業(yè)解決人才用工問題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1月份以來，已開展返鄉(xiāng)人員“家鄉(xiāng)重點(diǎn)企業(yè)行”活動(dòng)30多場(chǎng)，參與返鄉(xiāng)人員1000余人。大年初七到初十，人社部門還將組織我市20家企業(yè)赴阜陽等地，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招聘。同時(shí)，開展返鄉(xiāng)人員高鐵（汽車）站就業(yè)招聘宣傳活動(dòng)，在各地高鐵、車站出站口開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)招聘宣傳活動(dòng)，零距離、面對(duì)面為返鄉(xiāng)人員介紹家鄉(xiāng)發(fā)展和變化。目前，全市共開展該項(xiàng)活動(dòng)30余場(chǎng)，為近2萬余名返鄉(xiāng)人員發(fā)放各類宣傳資料4萬余份。

“直播帶崗”吸睛 “云上就業(yè)”稱心

直播帶貨不光帶美妝、生鮮、服裝。1月份以來，在我市，市人社部門組織重點(diǎn)企業(yè)在直播間“帶崗”，讓有就業(yè)意愿的人群“云上就業(yè)”。

“公司包吃住嗎？”“女40歲、男50歲，能干什么活？”“有沒有和電子機(jī)械化專業(yè)配適度高的崗位？”1月6日上午，我市直播送崗送政策專場(chǎng)招聘會(huì)首播。

一條條彈幕刷過，宣城市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)科科長(zhǎng)袁慶華和各企業(yè)負(fù)責(zé)人作為“主播”，依次解答網(wǎng)友提問。直播中，企業(yè)負(fù)責(zé)人也用圖片或視頻等方式，向求職者詳盡地展示工作場(chǎng)地和工作內(nèi)容。

“在直播間和企業(yè)直接對(duì)話，能夠更明晰地了解企業(yè)需求，更直觀地了解工作環(huán)境，進(jìn)而更準(zhǔn)確地選擇自己適合的崗位?！碑?dāng)日，求職者汪鳴泉直接在直播間和宣城好彩頭達(dá)成就業(yè)意向。

好彩頭企業(yè)負(fù)責(zé)人同樣表示，對(duì)企業(yè)而言，比起傳統(tǒng)招聘方式，線上招聘不但成本更低，還能打破空間限制。直播中，即時(shí)的交流互動(dòng)能夠幫助企業(yè)充分展示自身需求，這些需求精準(zhǔn)傳導(dǎo)到求職者身上，有助于提高人崗匹配度。

袁慶華解釋，搬進(jìn)直播間的招聘會(huì)，是順應(yīng)數(shù)字化時(shí)代要求、提高市場(chǎng)資源配置效率的有益嘗試。同時(shí)，直播活動(dòng)會(huì)融入政策宣講，分析就業(yè)形勢(shì)、解讀就業(yè)政策、講解求職技巧，便于求職者在就業(yè)中找到更加明確的方向。目前，全市已舉辦“直播帶崗”活動(dòng)22次，企業(yè)涉工業(yè)、科技、家政、建筑業(yè)、食品制造、物流等各類領(lǐng)域，提供的崗位既有長(zhǎng)期工作崗位，也有短期零工，以滿足不同文化和就業(yè)層次求職者的需求，觀看人次達(dá)47.63萬。

天天都有招聘會(huì) 崗位送到“家門口”

“正月里天天都有招聘會(huì)，尤其是大年初八以來，各大商超門口都有招聘專場(chǎng)，崗位直接送到大伙‘家門口’?！笔忻駛兊母袊@可不假。1月以來，市人社部門采取“一點(diǎn)需求、多點(diǎn)響應(yīng)”的方式，全面開展招聘活動(dòng)，緩解企業(yè)用工難題。

1月16日上午，在宣州區(qū)北門老街，專場(chǎng)招聘如期舉行。50家市、區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，帶來2000多個(gè)工作崗位。

“‘五險(xiǎn)一金’、年度體檢、帶薪休假都有?！薄拔覀冞@里有出國(guó)交流的機(jī)會(huì)，還有股權(quán)激勵(lì)措施?！薄鞍园?，還有專車接送?！闭衅脯F(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)誠(chéng)意滿滿，每家企業(yè)都將所需要的工種、待遇、招聘人數(shù)等各項(xiàng)要求通過展板和海報(bào)展示出來。不少企業(yè)開出的薪資都在每月5000元以上，甚至有些企業(yè)還推出年前報(bào)名預(yù)定、年后就能培訓(xùn)上崗的“優(yōu)厚”招聘措施。

“不少工業(yè)企業(yè)的崗位，都正好吻合我機(jī)械設(shè)計(jì)制造的專業(yè)?！碑厴I(yè)生謝一方興奮地表示，不少公司的月薪甚至開到1.6萬元以上，大大超出了他的預(yù)期，這次堅(jiān)定了他留在宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決心。

眼下，隨著春節(jié)假期結(jié)束，將迎來節(jié)后求職招聘高峰。市人社部門于正月初八到正月十五，在市區(qū)人流密集處，不間斷開展系列大型招聘活動(dòng)?！凹哟竺芏扰e辦招聘活動(dòng)、多樣化進(jìn)行信息發(fā)布渠道，目的就是做到天天有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)，確保勞動(dòng)者就業(yè)有崗位、企業(yè)需求有人用，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。”馮新年介紹。（全媒體記者 劉暢/文 余慶/圖）