隨著社會(huì)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，人們工作的領(lǐng)域正在發(fā)生重大變化，工作安排的模式也越來越多樣。
正在召開的全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)人大代表黃細(xì)花建議推行“3+2”混合辦公模式，即允許員工每周選擇1至2天遠(yuǎn)程辦公。消息一出，引發(fā)眾多網(wǎng)友圍觀熱議。不少70后80后網(wǎng)友認(rèn)為：“在單位就是工作，在家就是休息，‘混合模式’讓工作和生活的界限無法清晰分割?！倍?5后的“Z世代”網(wǎng)友表示：“在固定工位之外的靈活辦公，有利于提升效率、緩解疲勞，增加工作的幸福感。”
隨著“Z世代”逐漸成為職場(chǎng)主力，其工作理念較前幾代勞動(dòng)者正發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。他們大多生活在更加民主、自主、開放的環(huán)境下，對(duì)身心健康和幸福感的關(guān)注度越來越高。在智聯(lián)發(fā)布的《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》中，37.8%的95后求職者關(guān)注“辦公環(huán)境”。德勤發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，40%的“Z世代”受訪者表示，靈活性和適應(yīng)性是他們選擇工作優(yōu)先考慮的因素。由此可見，“Z世代”的工作觀念是在賺取報(bào)酬之余，更青睞人性化、合理的工作制度，重視工作與生活的平衡。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，固定的辦公場(chǎng)所和時(shí)間已不再是勞動(dòng)者的必要選項(xiàng)，遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)、5G技術(shù)、協(xié)同辦公軟件等能夠保障“Z世代”群體日常工作的高效運(yùn)行。
前有知乎700萬人圍觀：月薪1萬在辦公室上班和月賺3萬賣炸雞該怎么選；后有“混合辦公模式”刮起的浪潮，從網(wǎng)友討論中我們可以看出時(shí)代的變化和觀念的轉(zhuǎn)變。“混合辦公”的工作模式看起來是美好的，但如何平衡員工靈活性和企業(yè)組織需求顯然還需要摸索經(jīng)驗(yàn)。這種新模式或許會(huì)在未來成為工作的常態(tài)，但要達(dá)到完美的預(yù)期和廣泛推廣，還有很長(zhǎng)的一段路要走。
（作者：天津海河傳媒中心 孫予）
