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把握“高度”，強(qiáng)化人才黨建引領(lǐng)。平頂山高新區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓“第一資源”制度，及時(shí)調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員和職能職責(zé)，形成黨工委、管委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，科技創(chuàng)新局牽頭抓總，園區(qū)、鎮(zhèn)辦齊抓共管、各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。今年以來，高新區(qū)多次召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，不僅將“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略切實(shí)列入重要議事日程，更是將人才工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，納入績(jī)效考核體系。

拓展“寬度”，搭建引才“平臺(tái)鏈”。平頂山高新區(qū)始終堅(jiān)持把人才科研平臺(tái)作為科技創(chuàng)新的強(qiáng)力引擎，積極構(gòu)筑高層次人才引進(jìn)強(qiáng)磁場(chǎng)。2022年，組織轄區(qū)河南平芝高壓開關(guān)有限公司、河南神馬尼龍化工有限責(zé)任公司、河南興安邦機(jī)電裝備制造有限公司3家企業(yè)成功獲批設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，獲批數(shù)量位居全市各縣（市、區(qū)）之首。此外，以《平頂山高新區(qū)高層次人才引育認(rèn)定辦法》為依據(jù)，以“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)為抓手，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為引領(lǐng)，圍繞企業(yè)日益增長(zhǎng)的技術(shù)和人才需求，今年以來，精準(zhǔn)幫扶企業(yè)引育各類高層次人才52人。

增加“深度”，豐富育才“項(xiàng)目鏈”。平頂山高新區(qū)圍繞重大人才項(xiàng)目提升，積極培育具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、較高專業(yè)技術(shù)水平或豐富管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新人才，累計(jì)協(xié)助企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目17個(gè)，其中平頂山市神鷹化工科技有限公司等3家企業(yè)順利通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)地核查。同時(shí)，積極培育本土領(lǐng)軍人才，協(xié)助轄區(qū)平頂山神鷹化工科技有限公司董事長(zhǎng)吳秀云獲評(píng)2019年中原科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，是目前平頂山唯一獲評(píng)之人，獲得2020年中原院士基金100萬(wàn)元。成功推薦轄區(qū)華興浮選陳興華、周杰強(qiáng)，神馬催化科技靳鵬獲評(píng)“第十三批平頂山市拔尖人才”。在全區(qū)營(yíng)造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的濃厚氛圍。

把準(zhǔn)“精度”，搭建用才“機(jī)制鏈”。自“歸根”工程實(shí)施以來，高新區(qū)成立在外優(yōu)秀人才“歸根”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門服務(wù)小組，定期召開高新區(qū)“歸根”工程工作推進(jìn)會(huì)。通過多層次整合人才和項(xiàng)目資源，分級(jí)分類建立“歸根”人才信息庫(kù)和“歸根”項(xiàng)目信息庫(kù)臺(tái)賬，實(shí)行周更新動(dòng)態(tài)管理。截至目前，共挖掘平頂山籍在外優(yōu)秀人才143人，已簽約“歸根”項(xiàng)目30個(gè)，擬簽約項(xiàng)目3個(gè)，簽約金額14.29億元。

提升“溫度”，營(yíng)造愛才“服務(wù)鏈”。平頂山高新區(qū)把落實(shí)好人才各項(xiàng)待遇保障服務(wù)政策作為關(guān)鍵之舉，對(duì)通過“鷹城英才”分類認(rèn)定的106名青年人才兌現(xiàn)人才生活津貼共計(jì)41余萬(wàn)元。積極對(duì)接市級(jí)住房部門，幫辦“鷹城英才”購(gòu)房補(bǔ)貼，落實(shí)好住房資金保障。按照“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，做好人才教育培訓(xùn)工作，組織全區(qū)部門正職、企業(yè)高管等赴西安交通大學(xué)參加培訓(xùn)2次；邀請(qǐng)北京長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所陳文豐、中科院王勝光教授、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略咨詢研究院副研究員、中科院中國(guó)高新區(qū)研究中心主任劉會(huì)武等專家到平頂山高新區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)研并作專題輔導(dǎo)報(bào)告，促進(jìn)平頂山高新區(qū)更高質(zhì)量地發(fā)展；選派20名來自不同部門的年輕干部赴浙江嘉興秀洲高新區(qū)跟班學(xué)習(xí)，全面對(duì)接學(xué)習(xí)秀洲高新區(qū)的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)制度，尋找發(fā)展差距，推進(jìn)平頂山高新區(qū)快速發(fā)展。

平頂山高新區(qū)始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，不拘一格，廣納賢才，不斷優(yōu)化人才體制機(jī)制改革，跑出了人才建設(shè)工程的加速度，共引育各類高層次人才245人，柔性引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才46人……在今后工作中，將堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與推動(dòng)區(qū)域人才工作高質(zhì)量發(fā)展相融合，以創(chuàng)新舉措精準(zhǔn)引才、科學(xué)育才、靈活用才、用心留才，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。