下沉有“深度”，解決企業(yè)落地后顧之憂

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據(jù)介紹，咸寧高新區(qū)將園區(qū)劃分為7個(gè)網(wǎng)格，建立了“一名高新區(qū)班子成員、一個(gè)職能部門、一位駐企特派員、提供N種量身定制服務(wù)”的“1+1+1+N”項(xiàng)目服務(wù)制度，解決企業(yè)落地建設(shè)發(fā)展全生命周期的后顧之憂。

同時(shí)，全面開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動，走訪企業(yè)1200余人次，收集并解決共性問題44個(gè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)領(lǐng)學(xué)員、宣講員，下沉企業(yè)車間、深入項(xiàng)目一線和職工群眾開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神主題宣講。第一時(shí)間訂購《黨的二十大報(bào)告單行本》《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀物15300冊，做到企業(yè)黨員人手一套、全覆蓋學(xué)習(xí)。

幫扶有“力度”，切實(shí)解決群眾的急難愁盼

據(jù)悉，咸寧高新區(qū)深入橫溝橋鎮(zhèn)長嶺村開展鄉(xiāng)村振興結(jié)對幫扶，鞏固脫貧成果，投入200余萬元，先后完成長嶺村11組當(dāng)家塘整修工程、長嶺村18組鄉(xiāng)村公路硬化工程，推進(jìn)實(shí)施太陽能路燈維修和安裝工程。

支持扶貧車間建設(shè)和經(jīng)營，增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元。舉辦38期企業(yè)家“早茶匯”，定期邀請?jiān)诮?xiàng)目和投產(chǎn)企業(yè)代表參加，現(xiàn)場點(diǎn)選職能部門解決企業(yè)反映的問題，已解決急難愁盼問題179個(gè)。

針對企業(yè)季節(jié)性用工難題，創(chuàng)新推出“員工共享”計(jì)劃，點(diǎn)對點(diǎn)向園區(qū)企業(yè)宣傳“共享用工”模式60余次，可提供崗位185個(gè)，首批15家重點(diǎn)企業(yè)加入“員工共享聯(lián)盟”。

共建有“效度”，推動共同締造煥發(fā)生機(jī)

當(dāng)前，咸寧高新區(qū)推行黨建引領(lǐng)園區(qū)治理新體制，高新區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部下沉企業(yè)，開展組織生活“聯(lián)過”、涉企要事“聯(lián)辦”、安全生產(chǎn)“聯(lián)督”、文明城市“聯(lián)創(chuàng)”等“十聯(lián)”行動，引導(dǎo)1150余名企業(yè)黨員充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”。

突出黨群共建，組織開展演講比賽、攝影比賽、趣味運(yùn)動會、聯(lián)誼交友、志愿服務(wù)等豐富多彩群眾性文化活動30余場次，凝聚工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織力量。選取重點(diǎn)企業(yè)打造黨群服務(wù)示范點(diǎn)，采取社會化招聘方式選派黨建指導(dǎo)員，形成“一核多點(diǎn)”基層服務(wù)圈。

以黨員職工服務(wù)中心為陣地載體，舉辦專家人才研修班，常態(tài)化開展“智匯高新”人才沙龍活動7次、“心靈護(hù)航·感恩奮進(jìn)”職工心理關(guān)愛活動10次。

慰問有“溫度”，推動真切關(guān)懷溫暖人心

咸寧高新區(qū)深入企業(yè)車間、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興一線開展走訪慰問，累計(jì)走訪84家企業(yè)和19個(gè)在建項(xiàng)目，慰問老黨員、老干部、困難黨員群眾、園區(qū)企業(yè)春節(jié)留咸職工等1500余人。

同時(shí)，開展“致敬奮斗者 高溫送清涼”活動，累計(jì)走訪慰問企業(yè)66家，為2400余名一線生產(chǎn)建設(shè)者們送去礦泉水、飲料、毛巾9018件，水果近5000斤等價(jià)值33萬元的防暑降溫物資。累計(jì)將裝有生活物資的8000余份“暖心包”及時(shí)送到貨車司機(jī)、協(xié)管員、醫(yī)護(hù)人員等手中。