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截至目前，平頂山高新區(qū)人力資源管理局圓滿完成2022年中級、副高級、高級職稱評審工作，經(jīng)過材料申報、資格審核、專家評審等環(huán)節(jié)，考核通過正高級1人，副高級21人，中級49人，共計71人。
近年來，該區(qū)立足轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作實際，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，多措并舉，積極推進(jìn)轄區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，扎實推動職稱評定工作平穩(wěn)有序開展。
政策宣傳到位。為進(jìn)一步鼓勵動員轄區(qū)各企事業(yè)單位符合條件的工作人員參與職稱評審，工作人員通過印發(fā)宣傳手冊、微信群互動、電話指導(dǎo)服務(wù)等多種方式，向轄區(qū)各企事業(yè)單位宣傳各項政策及評審注意事項，廣泛提高職稱評審的知曉率、參與度。
審核把關(guān)到位。為確保職稱評審公平、公正，工作人員按照評審資格條件，對區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位提交申報資料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，特別是工作年限、學(xué)歷信息等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保資料的真實性、有效性、準(zhǔn)確性。
答疑解惑到位。通過網(wǎng)絡(luò)授課、線上答疑解惑等形式，對主管單位和轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報系統(tǒng)應(yīng)用專題培訓(xùn)、指導(dǎo)。面對專業(yè)技術(shù)人員首次進(jìn)行網(wǎng)上申報，存在的界面不熟悉，資料上傳不齊全等問題，工作人員還進(jìn)行耐心細(xì)致地答疑解惑。
“下一步，我們將在職稱評審工作上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)與平頂山市人社局以及企業(yè)、學(xué)校等主體的協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善配套政策，拓寬行業(yè)技能人才成長通道，建立全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，推動技術(shù)技能評定工作落地見效?！逼巾斏礁咝聟^(qū)人力資源管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
