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截至目前，平頂山高新區(qū)人力資源管理局圓滿完成2022年中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審工作，經(jīng)過材料申報(bào)、資格審核、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)，考核通過正高級(jí)1人，副高級(jí)21人，中級(jí)49人，共計(jì)71人。
近年來(lái)，該區(qū)立足轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作實(shí)際，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，多措并舉，積極推進(jìn)轄區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)職稱評(píng)定工作平穩(wěn)有序開展。
政策宣傳到位。為進(jìn)一步鼓勵(lì)動(dòng)員轄區(qū)各企事業(yè)單位符合條件的工作人員參與職稱評(píng)審，工作人員通過印發(fā)宣傳手冊(cè)、微信群互動(dòng)、電話指導(dǎo)服務(wù)等多種方式，向轄區(qū)各企事業(yè)單位宣傳各項(xiàng)政策及評(píng)審注意事項(xiàng)，廣泛提高職稱評(píng)審的知曉率、參與度。
審核把關(guān)到位。為確保職稱評(píng)審公平、公正，工作人員按照評(píng)審資格條件，對(duì)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位提交申報(bào)資料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，特別是工作年限、學(xué)歷信息等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性。
答疑解惑到位。通過網(wǎng)絡(luò)授課、線上答疑解惑等形式，對(duì)主管單位和轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)應(yīng)用專題培訓(xùn)、指導(dǎo)。面對(duì)專業(yè)技術(shù)人員首次進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，存在的界面不熟悉，資料上傳不齊全等問題，工作人員還進(jìn)行耐心細(xì)致地答疑解惑。
“下一步，我們將在職稱評(píng)審工作上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)與平頂山市人社局以及企業(yè)、學(xué)校等主體的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善配套政策，拓寬行業(yè)技能人才成長(zhǎng)通道，建立全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)技能評(píng)定工作落地見效。”平頂山高新區(qū)人力資源管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
