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近日，亳州市委組織部下發(fā)《關(guān)于開展2022年度全市招才引智補貼申報工作的通知》，部署2022年度招才引智補貼申報工作。
此次申請對象是2022年度全市從市外全職或柔性引進具有學(xué)歷學(xué)位的《亳州市招才引智實施辦法》規(guī)定的高層次人才、急需緊缺人才以及引才主體和人才團隊等。
《通知》指出，市和縣區(qū)主管部門要高度重視，精心組織，加大宣傳力度，切實增強責任意識和服務(wù)意識，主動與人才對接聯(lián)絡(luò)，對申報材料認真審查，仔細核對，扎實做好申報工作。市或縣區(qū)委組織部對申報人才或團隊要到申報單位進行實地抽查，主要查看人才或團隊在崗在位、作用發(fā)揮、成果成效等情況。對于企事業(yè)單位或個人隨意修改勞動合同、弄虛作假、騙取資金的，一經(jīng)查實，即取消用人單位今后引進人才或團隊享受待遇的資格，除追回全部資金外，追究相關(guān)人員的法律責任。
為確保人才充分發(fā)揮作用，取得較好成果成效，《通知》還將人才作用發(fā)揮情況和招才引智補貼的發(fā)放有機結(jié)合，對享受補貼的高層次人才開展年度考核，由用人單位對引進高層次人才年度表現(xiàn)情況進行考核認定，對考核合格的繼續(xù)發(fā)放引才補貼，考核不合格的根據(jù)用人單位和主管部門意見不予或暫緩發(fā)放引才補貼，進一步激發(fā)引進人才工作積極性和主動性，確保招才引智工作取得實效。
對于符合條件的各類人才或團隊，市委組織部將梳理匯總，認真審查，提交會議研究并進行公示，及時將招才引智補貼發(fā)放給人才，確保人才引得來、留得住、干得好。
記者 陳顯鋒 通訊員 徐志強
