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今年以來,六安市人社局充分發(fā)揮根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)等職能作用,層層壓實(shí)主體監(jiān)管責(zé)任,強(qiáng)化“四個協(xié)同”,著力打好根治欠薪“組合拳”。
協(xié)同開展專項(xiàng)治理行動。聯(lián)合相關(guān)部門開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題、“安薪行動”等專項(xiàng)治理行動。行動期間,移送拒不支付勞動報酬罪案件1起,并將5家企業(yè)和個人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單。協(xié)同實(shí)施集中聯(lián)合接訪。聯(lián)合相關(guān)行業(yè)主管部門每周三常態(tài)化開展欠薪投訴集中接訪活動,共解決結(jié)算爭議、工資等投訴75批次,涉及294人,解決工資金額400余萬元。協(xié)同高效化解矛盾糾紛。實(shí)施“專人負(fù)責(zé)、分類流轉(zhuǎn)、協(xié)同處置”工作機(jī)制,高效辦理欠薪線索。截至目前,已辦理各類線索987起,為729名勞動者追回872.66萬元工資。協(xié)同優(yōu)化工作聯(lián)動機(jī)制。每月至少召開一次根治欠薪工作聯(lián)席會議,分析欠薪形勢,安排部署重點(diǎn)工作,推動形成共管共治局面,今年已召開聯(lián)席會議6次。
何家龍 熊輝
