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千秋基業(yè)，人才為先。今年以來，高新區(qū)圍繞人才“引育留用”閉環(huán)，加快布局“全鏈條”人才服務體系，累計兌現人才政策資金超過6000萬元，爭取省、市人才項目資金3000余萬元，發(fā)放住房補貼400余萬元，保障人才子女就學460余人，高新區(qū)與人才雙向奔赴、相互成就的格局已然形成。
集成公共服務。高標準建成西安人才綜合服務港，建立人才服務“五個一”機制，設計開發(fā)“高新人才”小程序，融入住房、教育、金融等功能版塊，逐步實現政策咨詢、項目申報、職稱評審、子女教育、住房安居等服務“一站式”線上辦理，構建起優(yōu)質高效的人才服務體系。
強化金融服務。依托西安科創(chuàng)基金園，發(fā)揮金融機構聚集優(yōu)勢，為人才提供專業(yè)化、個性化金融服務;建成全國首家“硬科技支行”，創(chuàng)新推出“人才貸”“科技貸”等金融產品，多維度加大初創(chuàng)期人才扶持;科學構建硬科技人才項目評審機制，在融資配套、場地租金、營收補貼等方面給予全方位支持。
提升教育服務。新建投用6所學校，新增4800個學位;開通人才子女就學綠色通道，制定《硬科技創(chuàng)新人才子女就學細則》，經認定的硬科技創(chuàng)新人才和急需緊缺人才，其子女可選擇或統(tǒng)籌安排區(qū)內公辦學校初始年級就讀，有效保障了人才子女享受優(yōu)質教育資源。
探索安居服務。開展人才住房試點，加快建設1萬套人才公寓;制定《青年人才驛站管理辦法》，為市外本科及以上求職人才提供最長3個月租住服務;3年內分別按每年18000元、6000元標準，為博士、碩士應屆畢業(yè)生發(fā)放租房補貼，經認定的人才入住人才公寓可享受最高60%減免。
做好醫(yī)療服務。啟動建設西安啟迪兒童醫(yī)院等10余所醫(yī)院，建成高新區(qū)人民醫(yī)院，醫(yī)療資源供給能力進一步增強;與國際醫(yī)學中心共建高層次人才健康服務基地，人才本人及家屬可享受每年最高3000元體檢補助，以及3年內每年最高2萬元健康補助，不斷提升人才家庭幸福指數。
花香蝶來，桐高鳳至。高新區(qū)將深入貫徹黨的二十大精神，堅定不移實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面提升人才滿意度和幸福感，讓人才享“成才之路”、有“用武之地”、無“后顧之憂”，為區(qū)域高質量發(fā)展貢獻人才力量。
（圖片來源：西安高新區(qū)）
