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杭州高新區(qū)（濱江）領(lǐng)導(dǎo)鄭迪、王孟輝、陶峰、陳健出席并作交流。會上，區(qū)委人才辦負責(zé)人匯報了“5050計劃”政策修訂和高新區(qū)(濱江)人才分類認(rèn)定辦法有關(guān)情況。與會相關(guān)部門負責(zé)人分別作了意見補充。
章登峰指出，2022年，杭州高新區(qū)（濱江）人才工作繼續(xù)保持高位向好態(tài)勢，多項指標(biāo)穩(wěn)中有進，總體評價位于杭州市前列，成績顯著。此次升級的“5050計劃”科學(xué)精細，制定的人才分類認(rèn)定辦法及時有效，進一步增強了政策的吸引和激勵力度，提升了人才的認(rèn)同感和歸屬感。
章登峰強調(diào)，要提高政治站位，深刻認(rèn)識人才工作的重要性。堅定不移走好“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展之路，不斷強化“抓人才就是抓發(fā)展”的意識，順應(yīng)大勢、洞察趨勢、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造勝勢，在人才工作上投入成本、投入激情，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到高新區(qū)(濱江)未來發(fā)展的藍圖中。要抓住關(guān)鍵核心，全力牽住創(chuàng)新發(fā)展的牛鼻子。樹立海外引才意識和決心，精準(zhǔn)對接海外資源，加大海外引才力度，用足用好區(qū)級人才分類認(rèn)定辦法，優(yōu)化工作方式方法，確保政策更加科學(xué)有效。要齊心合力推進，真正形成人才工作的向心力。強化考核結(jié)果應(yīng)用，區(qū)委人才辦牽頭抓總謀好目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)部門各司其職、密切配合、壓實責(zé)任，擰成一股繩、勁往一處使，全力保障人才工作取得新成績。
章登峰要求，要高度重視人才政策工作，充分發(fā)揮數(shù)字化支撐引領(lǐng)作用，與時俱進優(yōu)化政策，準(zhǔn)確回應(yīng)人才需求，嚴(yán)謹(jǐn)審慎完善規(guī)則，持續(xù)加強宣傳引導(dǎo)，進一步推動人才政策落地見效。
（攝影：呂壽承）
