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會議聽取了洛陽高新區(qū)“萬人助萬企”活動總體情況、區(qū)屬各單位服務(wù)企業(yè)工作開展情況和下一步工作打算匯報，圍繞企業(yè)服務(wù)工作中的重點問題落實情況逐一分析研判，夯實壓緊各部門工作舉措，明確下一步企業(yè)服務(wù)工作改進方向和工作重點，全力以赴破解影響企業(yè)發(fā)展的難點、痛點和堵點問題。

會議強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。全區(qū)上下要牢固樹立服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)大局的理念，扛穩(wěn)責(zé)任擔當，進一步增強服務(wù)意識，著力在解決問題的效率上下功夫，切實解決問題推進過程中的難點問題，為企業(yè)成長創(chuàng)造條件、營造更優(yōu)營商環(huán)境，助力企業(yè)做大做強，推動洛陽高新區(qū)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

王進升指出，一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善體制機制，層層壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，夯實“13710”工作制度，作為推進工作、督辦工作、落實工作的重要方法，提升抓落實的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，全面提升執(zhí)行力和落實力。

二要深入一線調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、經(jīng)常調(diào)研，撲下身子，沉到基層一線，迎著問題上、找準關(guān)鍵點、抓住真問題，真聽真看真走，全面了解企業(yè)訴求，深入研究問題，找到破解難題的辦法和路徑。

三要真正解決問題。強化精準服務(wù)，真正幫助企業(yè)出實招、辦實事、解難題、增信心，為企業(yè)打好轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)提供有力支撐，推動各項惠企政策落地見效，解決現(xiàn)有政策斷層、“燈下黑”等痛點、難點，真正為企業(yè)解決實際問題。

四要嚴格獎懲制度。將企業(yè)服務(wù)工作納入部門績效考核，獎懲并舉，切實以嚴格公平的獎懲制度，形成服務(wù)企業(yè)的正向激勵、反向倒逼機制。落實獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)擔當作為，以原則、正氣、責(zé)任、熱情為向?qū)С鰧嵳?，使企業(yè)專注發(fā)展。

五要創(chuàng)新工作方式。在服務(wù)企業(yè)的實踐中大膽探索、先行先試，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)機制，在改革中優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的手段、途徑和方法。聚焦企業(yè)發(fā)展訴求，不斷提升服務(wù)技能，在保障企業(yè)用工、用地、項目對接、貸款融資、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)加大服務(wù)力度，提高服務(wù)效率，進一步提升企業(yè)的滿意度和獲得感，匯聚起推動洛陽高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

（圖片來源：洛陽高新區(qū)）