天津北方網(wǎng)訊：高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍支撐，為此，濱海新區(qū)統(tǒng)籌抓好干部“選育管用”工作，以高質(zhì)量干部隊(duì)伍推進(jìn)新時(shí)代美麗“濱城”高質(zhì)量發(fā)展。

濱海新區(qū)堅(jiān)持以“選”為首，精心選良種、挑好苗，確保干部德才兼?zhèn)?、以德為先，完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，打破地域限制、身份限制等，面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部44名，分別擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、區(qū)級(jí)部門副職，從開發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)選拔優(yōu)秀年輕干部到街鎮(zhèn)和區(qū)級(jí)部門任職，面向全市選聘優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才到國(guó)資國(guó)企部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人，及時(shí)將60余名在疫情防控、民生工程、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部推選到街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。

同時(shí)，濱海新區(qū)堅(jiān)持以“育”為要，確保干部修身增才、拔節(jié)孕穗。為此，他們加強(qiáng)了培訓(xùn)“育”，2021年舉辦各類培班65期、培訓(xùn)干部人才5.3萬(wàn)人次；賽場(chǎng)選馬“育”，每年安排20余名干部到甘肅、青海等西部地區(qū)開展幫扶，組織300余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等吃勁負(fù)重崗位鍛煉，每年面向高校和社會(huì)招錄50余名選調(diào)生、農(nóng)村黨務(wù)工作者到農(nóng)村、社區(qū)工作；依事?lián)袢恕坝保丫C合素質(zhì)好、專業(yè)匹配度強(qiáng)的干部選準(zhǔn)用好。

濱海新區(qū)還堅(jiān)持以“管”為重，確保干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)正向激勵(lì)促想干事，完善考核方法，明確激勵(lì)導(dǎo)向，對(duì)在疫情防控、創(chuàng)建文明城市、防災(zāi)救災(zāi)等任務(wù)中表現(xiàn)突出的182名干部?jī)?yōu)先提拔使用或晉升職級(jí)。并落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為、容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法，落實(shí)為事業(yè)選人用人，強(qiáng)化基層監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，堅(jiān)持“聽”“談”“訪”“查”，隨機(jī)列席下級(jí)黨組織會(huì)議，定期開展談心談話，深入開展信訪復(fù)核、隨機(jī)家訪等工作，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等科技手段，延伸監(jiān)督觸角。

另外，濱海新區(qū)還堅(jiān)持以“用”為本，通過統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)調(diào)配，確保干部人盡其才、才盡其用，注重?fù)P長(zhǎng)避短、因材施用，注重整體籌劃、定期交流，注重能上能下、動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保人崗相宜、用當(dāng)其時(shí)。（津云新聞?dòng)浾?霍艷華）