天津北方網(wǎng)訊：為激勵廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，近年來濱海新區(qū)總工會不斷深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)評工作，構(gòu)建并不斷完善細化星級評定指標體系，助推勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室高效運行并切實發(fā)揮輻射帶動作用。
近日，濱海新區(qū)總工會對擬命名的51家濱海新區(qū)星級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室進行公示，包括三星級工作室5家、二星級工作室23個、一星級工作室23家。其中，崔蘊勞模創(chuàng)新工作室、孟祥飛勞模創(chuàng)新工作室、劉雁飛勞模創(chuàng)新工作室、江涌勞模創(chuàng)新工作室、裴鴻斌工匠人才創(chuàng)新工作室入選三星級創(chuàng)新工作室。
“新區(qū)按評定指標對創(chuàng)新工作室進行百分制評價，依次劃分為一星級、二星級、三星級，三星級為最高級別。”新區(qū)總工會相關(guān)負責人介紹說。在星級評定工作中，新區(qū)總工會經(jīng)過認真部署發(fā)動，根據(jù)基層工會的申報推薦，通過專家評審、實地考察、現(xiàn)場展示三個層面評定打分，作出星級審定，公示后予以授牌。同時，對符合條件的創(chuàng)新工作室將按照相關(guān)規(guī)定給予一次性資金支持，用于場所布置完善、設(shè)備采購改進以及工作室成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。
對取得星級的創(chuàng)新工作室，區(qū)總工會創(chuàng)新工作室星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行動態(tài)管理，并加強日常監(jiān)督檢查。期間，星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以一至三年為周期對星級創(chuàng)新工作室進行考核，考核不達標的予以降級甚至摘牌。
同時，濱海新區(qū)總工會從強化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)入手，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、培養(yǎng)人才和生產(chǎn)活動中的“領(lǐng)頭羊”作用，讓創(chuàng)新工作室成為發(fā)展先進生產(chǎn)力的“助推器”、創(chuàng)新創(chuàng)造的“孵化器”和激勵員工的“加油站”。
以劉雁飛勞模創(chuàng)新工作室為例，由全國勞模劉雁飛牽頭組建，下設(shè)不同研究小組，針對醫(yī)學(xué)和教育交織的醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備領(lǐng)域進行深入研究，對這一領(lǐng)域的虛擬現(xiàn)實技術(shù)、生理驅(qū)動技術(shù)、仿真材料等一系列核心技術(shù)進行技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)，研發(fā)了一系列具有國際、國內(nèi)先進水平和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)，并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。同時，為提高工作的規(guī)范化管理水平，制訂勞模創(chuàng)新工作室管理制度，工作室成員由天堰科技全體成員自愿報名和核心人員推薦，并經(jīng)考核選拔產(chǎn)生，統(tǒng)一在創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，目前已形成規(guī)范化管理、科學(xué)發(fā)展的長效機制。
在裴鴻斌工匠人才創(chuàng)新工作室，自工作室創(chuàng)立以來，先后完成“超高層建筑高強、高性能混凝土配制及施工技術(shù)研究”、“超高層建筑測量技術(shù)研究”、“超高層建筑垃圾處理技術(shù)研究”等15個千米超高層建筑施工關(guān)鍵技術(shù)研究子課題的結(jié)題，并完成5項科學(xué)成果評價，全票通過中國鋼結(jié)構(gòu)金獎杰出工程大獎、通過綠色施工科技示范工程中期驗收、喜獲“BIM榮譽白金級”認證。在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新發(fā)展的同時，工匠人才創(chuàng)新工作室也培育了眾多技能人才和創(chuàng)新人才，推出一批創(chuàng)新成效技術(shù)技能骨干，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。（津云新聞記者?陳汝寧）
