為深入貫徹落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習工作，幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累實踐經(jīng)驗、增強就業(yè)能力，近日，安徽省人力資源社會保障廳會同省有關部門印發(fā)《2022年就業(yè)見習崗位募集計劃實施方案》，全年計劃募集就業(yè)見習崗位50000個。
其中，各類企業(yè)募集的就業(yè)見習崗位數(shù)不低于30000個；聚焦高校畢業(yè)生等青年見習需求，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面力量，引導各類用人單位積極開發(fā)就業(yè)見習崗位、承擔就業(yè)見習任務，促進更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習盡早實現(xiàn)就業(yè)。
《實施方案》明確了見習崗位募集、組織人員見習、落實相關補貼政策等主要任務，要求各級人力資源社會保障部門主動對接經(jīng)信、科技、商務等部門，依托各級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，積極引導省內(nèi)優(yōu)質中小企業(yè)重點面向理工類本科高校畢業(yè)年度學生穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位；主動對接民政、團委和工商聯(lián)等部門，發(fā)揮社會組織、青年企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等方面作用，多渠道開發(fā)就業(yè)見習崗位。明確就業(yè)見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
對吸納見習的單位，按規(guī)定及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策。對吸納見習人員就業(yè)的，按規(guī)定落實一次性獎勵政策。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業(yè)，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續(xù)到2022年底。（楊賽君）
