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.天津北方網(wǎng)訊：近日，北辰區(qū)人民法院通過釋法說理、多方調(diào)解，“一攬子”化解13起勞動(dòng)爭議案件，提高訴訟效率，跑出了勞動(dòng)糾紛高效化解的“加速度”。
.據(jù)了解，該系列案件中，原告系勞務(wù)派遣公司，依據(jù)派遣合同將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作。后因用工單位自身經(jīng)營困難，未能按時(shí)向派遣公司支付用工工資，導(dǎo)致其無法及時(shí)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。故勞動(dòng)者以索要工資為由向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決派遣公司和用工單位連帶向勞動(dòng)者支付工資及相應(yīng)費(fèi)用。后派遣公司不服，向北辰法院提起訴訟。立案后，承辦法官及時(shí)與派遣公司和用工單位取得聯(lián)系，充分了解案件詳情經(jīng)過，加大釋法明理工作力度，從情理和法理上雙向努力，一方面讓雙方切實(shí)了解到勞動(dòng)者討薪的艱難，另一方面嚴(yán)肅釋明相應(yīng)的法律后果，引導(dǎo)其積極應(yīng)對(duì)解決。經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，各方達(dá)成了一致意見，派遣公司和用工單位均表示將按時(shí)履行支付工資義務(wù)，并明確了履行期限，派遣公司撤回起訴。
.針對(duì)近年來勞動(dòng)爭議案件大幅增加、審理難度加大、群體性糾紛增多的情況，北辰法院結(jié)合工作實(shí)際，全力整合審判資源，加大案件調(diào)處力度，優(yōu)化調(diào)解模式，進(jìn)一步發(fā)揮釋法明理和判例示范作用，堅(jiān)持保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展并重，力促勞動(dòng)爭議案件快立、快審、快調(diào)、快結(jié)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（津云新聞編輯靳永鋒）
