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除了云南特色植物提取實(shí)驗(yàn)室外，云南省新布局建設(shè)的大觀實(shí)驗(yàn)室、貴金屬實(shí)驗(yàn)室等云南實(shí)驗(yàn)室均落地高新區(qū)。僅貴金屬集團(tuán)就在高新區(qū)打造了國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家企業(yè)技術(shù)中心等9個(gè)國家級、11個(gè)省部級研發(fā)平臺(tái)、7個(gè)院士工作站和6個(gè)專家工作站。

為何科研機(jī)構(gòu)頻頻青睞昆明高新區(qū)?這和高新區(qū)的人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)息息相關(guān)。

昆明高新區(qū)秉持“吸引一位人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)、培育一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)”的理念，注重頂層設(shè)計(jì)，圍繞生物醫(yī)藥大健康、稀貴金屬新材料，新一代信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“兩主兩輔”產(chǎn)業(yè)布局，陸續(xù)出臺(tái)《高新區(qū)、高創(chuàng)園人才政策十條》《博士后人才培養(yǎng)辦法》《項(xiàng)目平臺(tái)扶持實(shí)施辦法》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)券實(shí)施細(xì)則》《招商引資優(yōu)惠政策》《生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策》等政策，精準(zhǔn)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)招才引智，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)、服務(wù)、激勵(lì)的機(jī)制不斷完善。

除此之外，高新區(qū)還對區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)人才需求進(jìn)行深度摸底，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才崗位精準(zhǔn)梳理，積極引導(dǎo)企業(yè)與專家對接合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)匹配。通過“以產(chǎn)業(yè)引才”“以才引才”、招商引資等多元化引才手段，2022年引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才150余人，人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)。人才資源總量從2016年2.5萬人增加到2021年3.78萬人。

以云南特色植物提取實(shí)驗(yàn)室為例，2022年該實(shí)驗(yàn)室就引進(jìn)博士及高層次人才6人，研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)141人，僅昆明研發(fā)團(tuán)隊(duì)就有30人。未來，實(shí)驗(yàn)室將以產(chǎn)業(yè)人才為支撐加速突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，進(jìn)一步豐富植物產(chǎn)品的種類，助推云南特色植物產(chǎn)業(yè)向千億元級別發(fā)展。

引來人才是一方面，如何留住人才，高新區(qū)在這方面下大力氣，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)、部門專員、高創(chuàng)園專員、單位專員四級人才服務(wù)專員，服務(wù)定位更趨精準(zhǔn)，人才個(gè)性化需求得到滿足。同時(shí)，設(shè)立綜合服務(wù)專員、招商服務(wù)專員、市場監(jiān)管服務(wù)專員、稅務(wù)服務(wù)專員、樓宇聯(lián)絡(luò)專員“五員”，立體服務(wù)企業(yè)人才。

同時(shí)，“一站式”服務(wù)留住人才。持續(xù)為人才提供政務(wù)通、商務(wù)通、生活通和科技成果轉(zhuǎn)化方面的服務(wù)，平行移植現(xiàn)有政務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，簡化手續(xù)，為人才關(guān)系接轉(zhuǎn)、社保等事項(xiàng)提供便捷服務(wù)，實(shí)行一站式限時(shí)辦結(jié)。

“人才選擇一座城市，考量的是發(fā)展的機(jī)會(huì)，愿不愿意留下來，要看歸屬感強(qiáng)不強(qiáng)。近年來，高新區(qū)提升服務(wù)配套、強(qiáng)化服務(wù)水平，努力讓人才引得進(jìn)、留得住。”昆明高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。