一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾如何來(lái)緩解？在浙江寧波，通過(guò)政府、企業(yè)、高校和專(zhuān)業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”，有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)，也緩解了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題。

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在浙江省寧波市寧?？h的一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，來(lái)自吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才正在技能導(dǎo)師文松的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)加工模具零件。

索海才去年10月從吉林來(lái)到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間，學(xué)校會(huì)安排兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，在不同的地點(diǎn)分別對(duì)他進(jìn)行指導(dǎo)：一個(gè)是在企業(yè)，由技術(shù)能手手把手教他崗位技能；另一個(gè)是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院，由專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)對(duì)他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。

光伏、汽配是寧?？h的支柱產(chǎn)業(yè)，伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，寧海對(duì)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來(lái)越大。為此，寧?？h探索推出政府、企業(yè)、高校和專(zhuān)業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”模式。政府負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)，確定第三方專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)；高校安排學(xué)生；企業(yè)提供崗位實(shí)訓(xùn)；第三方專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)對(duì)接高校和企業(yè)，為企業(yè)提供人才培養(yǎng)方案，為學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程。

通過(guò)“四方聯(lián)動(dòng)”，寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期從30個(gè)月左右降到12個(gè)月甚至更短。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過(guò)去的40%提高至90%以上。現(xiàn)在，寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國(guó)內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系，在各個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地93家。