【資料圖】

政府先行，傾力賦能助成長。不斷加強(qiáng)對(duì)新生代企業(yè)家的政治培養(yǎng)和政治激勵(lì)，充分重視、積極采納新生代企業(yè)家對(duì)各類涉企事項(xiàng)意見建議，在《進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展若干政策措施（試行）的通知》等多項(xiàng)涉企惠企政策制定上，廣泛征求新生代企業(yè)家意見，培育企業(yè)家成長優(yōu)質(zhì)土壤。加大新生代企業(yè)家政治培養(yǎng)傾斜力度，今年以來，從高新區(qū)企業(yè)中推薦內(nèi)蒙古自治區(qū)第十四屆人民代表大會(huì)代表候選人4名，推薦自治區(qū)第十三屆政協(xié)委員4名，助力企業(yè)家脫穎而出。創(chuàng)新開展新生代企業(yè)家“鯤鵬獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立高新區(qū)企業(yè)家日，通過兩微一端等各類新媒體渠道，樹立新時(shí)代企業(yè)家激勵(lì)培育導(dǎo)向，宣傳新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，營造共同關(guān)注關(guān)心關(guān)愛新生代企業(yè)家健康成長的良好環(huán)境。

搭建平臺(tái)，強(qiáng)化培育激動(dòng)能。建立多部門聯(lián)動(dòng)的新生代企業(yè)家發(fā)掘機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“專精特新”示范企業(yè)、規(guī)上企業(yè)中優(yōu)秀新生代企業(yè)家，動(dòng)態(tài)納入人才庫。依托各職能部門，通過專題培訓(xùn)、互學(xué)互訪、學(xué)習(xí)沙龍等形式，建立長短訓(xùn)相結(jié)合的青年企業(yè)家常態(tài)化培育機(jī)制。利用“草原英才”高層次人才合作交流會(huì)暨人才創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)等時(shí)機(jī)，組織新生代企業(yè)家與高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新科技人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行洽談對(duì)接，其中與上海交通大學(xué)、國家中央鋼鐵研究總院、內(nèi)蒙古中盛科技集團(tuán)有限公司聯(lián)合共建先進(jìn)金屬材料中試研發(fā)基地等6個(gè)產(chǎn)學(xué)研校企合作項(xiàng)目，均列入自治區(qū)“科技興蒙”行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)。依托園區(qū)院士專家工作站、國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)眾創(chuàng)空間等27大類99家科技研發(fā)平臺(tái)科技創(chuàng)新載體，引進(jìn)國內(nèi)知名雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)4000平米新型孵化器。目前，擁有授權(quán)專利488項(xiàng)，消化吸收世界領(lǐng)先技術(shù)41項(xiàng)，自主創(chuàng)新技術(shù)53項(xiàng)，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)增至20家，科技創(chuàng)新潛力競相迸發(fā)。

強(qiáng)化歷練，多方培育練內(nèi)功。將新生代企業(yè)家素質(zhì)提升工程納入高新區(qū)人才培訓(xùn)計(jì)劃，首批遴選10名新生代企業(yè)家納入優(yōu)秀年輕干部“薪火工程”，選派到高新區(qū)相關(guān)職能部門掛職鍛煉。加強(qiáng)新生代企業(yè)家傳幫帶，指定管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人與新生代企業(yè)家包聯(lián)互助，從“草原英才”、“阿拉善英才”專家?guī)?，高新區(qū)專家?guī)熘羞x取業(yè)務(wù)素質(zhì)突出的人才擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)，選派知名民營企業(yè)家老黨員及江浙商會(huì)會(huì)長與新生代企業(yè)家“結(jié)對(duì)子”，定期不定期開展掛職跟蹤評(píng)價(jià)。加大新生代企業(yè)家實(shí)地一線歷練，年內(nèi)，共組織開展優(yōu)化營商環(huán)境大走訪活動(dòng)36批次，切實(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行“把脈問診、治病開方”，真正讓新生代企業(yè)家把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力。