安青網(wǎng)訊自開展縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作以來(lái)，天長(zhǎng)市共青團(tuán)秉承著“為黨育人”的原則，堅(jiān)持四級(jí)人才選拔制度，源源不斷地把優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來(lái)，造就更多愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才。
構(gòu)建少先隊(duì)階梯式成長(zhǎng)激勵(lì)。團(tuán)市委試行分批入團(tuán)和開展紅領(lǐng)巾爭(zhēng)章活動(dòng)，將學(xué)校團(tuán)、隊(duì)改革任務(wù)推進(jìn)工作納入《天長(zhǎng)市中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、幼兒園業(yè)務(wù)工作考核方案》并進(jìn)行督導(dǎo)，一體謀劃、協(xié)同推進(jìn)。自改革以來(lái)，共表彰優(yōu)秀少先隊(duì)員103名、優(yōu)秀少先隊(duì)集體77個(gè)，紅領(lǐng)巾獎(jiǎng)?wù)露钦录w6個(gè)，大幅提升了少先隊(duì)的先進(jìn)性和榮譽(yù)感。
共青團(tuán)積分制入團(tuán)全面鋪開。團(tuán)市委創(chuàng)新設(shè)置“積分制”團(tuán)員發(fā)展培養(yǎng)考察體系，將思政考評(píng)、志愿服務(wù)、綜合素質(zhì)、團(tuán)課學(xué)習(xí)納入團(tuán)員發(fā)展培養(yǎng)考察體系，規(guī)范團(tuán)員發(fā)展步驟。并將新發(fā)展團(tuán)員的發(fā)展檔案統(tǒng)一收歸管理，縣域內(nèi)無(wú)需轉(zhuǎn)接紙質(zhì)檔案。
“推優(yōu)入黨”機(jī)制日趨成熟。團(tuán)市委聯(lián)合市委組織科學(xué)制訂“推優(yōu)”工作計(jì)劃，做好黨團(tuán)銜接，目前已發(fā)展28歲以下黨員160人，經(jīng)過團(tuán)組織規(guī)范程序推優(yōu)入黨的優(yōu)秀團(tuán)員占所有28歲以下發(fā)展的黨員的比例達(dá)到100%。
向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部。目前，團(tuán)市委已建立向黨組織推薦團(tuán)的優(yōu)秀基層工作骨干的有效機(jī)制，自改革以來(lái)，九名一線工作突出干部被提拔為實(shí)職副科。
近年來(lái)，團(tuán)市委不斷拓寬共青團(tuán)覆蓋范圍，增強(qiáng)團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚青年和聯(lián)系服務(wù)青年的能力，推動(dòng)為黨育人工作，形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。
□本報(bào)記者 程榕娟
通訊員 王碩
