無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）緊密結(jié)合黨的二十大精神“學說做”活動部署要求，精心組織實施，有力有序推進，通過打造“多維式”矩陣、強化“一體式”聯(lián)動、實施“融入式”治理，確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體學有所“得”、說有所“成”、做有所“效”。

打造“多維式”矩陣 ? 確保學有所“得”

示范引領(lǐng)深“學”。舉辦“踔厲‘新’時代 篤行‘友’實效”主題活動，邀請黨的二十大代表袁彩鳳深入新就業(yè)群體開展交流座談，以親身經(jīng)歷、切身感受宣講黨的二十大精神。打造黨代表好聲音演播廳，組織46名各級黨代表入駐，累計開展黨的二十大報告、新修訂黨章解讀等宣講活動68次，覆蓋新就業(yè)群體1260余人次。

(資料圖片僅供參考)

嵌入日常細“學”。依托街道黨群服務中心、小蜜蜂驛站、友好街區(qū)等陣地打造黨的二十大精神“便‘新’學習角”100個，同步投放黨的二十大精神系列讀本1000余冊，確保新就業(yè)群體隨時學、處處學。用好“三會一課”、主題黨日活動等制度，組織22個新業(yè)態(tài)黨支部、260名新就業(yè)群體黨員采取“班前一刻鐘”“車間微課堂”“晨間課堂”等形式扎實開展日常學習。

搭設平臺研“學”。打造快遞員紅色研學堂，組建學堂“領(lǐng)‘新’導師團”，制定學堂“春夏秋冬”四季研學計劃，提供紅色經(jīng)典閱讀、紅色志愿講解等10多項研學服務，累計開展各類研學探討活動36次，覆蓋900余人次。依托“錫新先鋒”“車輪上的黨支部”等線上平臺，積極推送相關(guān)學習資料、組織開展知識競賽，引導新就業(yè)群體深學踐悟黨的二十大精神。

強化“一體式”聯(lián)動 ? 確保說有所“成”

行業(yè)黨委帶頭“說”。發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體行業(yè)黨委牽引作用，開展行業(yè)黨委學習研討活動，組建以行業(yè)黨委委員為核心的“紅色宣講隊”，走進新業(yè)態(tài)企業(yè)、司機驛站等場所開展“集中送學”“主題宣講”等各類活動82場次，覆蓋貨運司機、快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體1700多人次。

黨員先鋒一線“說”。組建“新心向黨”宣傳隊伍，打造50輛“紅色宣傳小車”，引領(lǐng)60名新就業(yè)群體黨員化身“小喇叭”，在送餐、送單的同時走進社區(qū)、走進商超、走進住戶投送黨的二十大精神學習資料、開展主題宣講，助力黨的二十大精神飛入尋常百姓家。開設“黨員主播說二十大”線上直播間，引領(lǐng)黨員主播通過“紅色麥克風”宣傳黨的二十大精神、傳遞正能量。

群體參與大家“說”。開展“學習黨的二十大 凝‘新’聚力再出發(fā)”等系列主題沙龍座談活動，鼓勵新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體結(jié)合自身的工作實際分享學習體會、暢談感悟。廣泛設置“新語墻”、意見箱，收集新就業(yè)群體新時代發(fā)展愿望及城市基層治理改進提升建議1460余條，推動學習貫徹黨的二十大精神與新就業(yè)群體工作生活緊密聯(lián)系起來。

實施“融入式”治理 ? 確保做有所“效”

積分管理規(guī)范“做”。制定出臺新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員積分管理10條，上線積分管理記錄卡，同步鏈接書店、商超、理發(fā)店等資源充實積分兌換“福利池”，引領(lǐng)新就業(yè)群體積極參與、融入城市基層治理。截至目前，共有1170余名新就業(yè)群體加入積分管理政策，兌換獎勵527人次。

立足崗位深入“做”。緊扣外賣騎手、貨運司機等新就業(yè)群體工作實際，設置“‘新’火黨員先鋒崗”172個、劃定黨員責任區(qū)104個、打造紅色直播間10個，推動新就業(yè)群體黨員把身份“亮”起來、形象“立”起來、責任“擔”起來。2022年12月快遞物流緊張時期，以企業(yè)黨組織為核心，組建“紅色寄遞突擊隊”45支，全力保障“綠色寄遞通道”暢通和生活物資運輸配送。

結(jié)合實踐用心“做”。聯(lián)合行業(yè)主管部門、街道，組織開展“暖‘新’防疫包”“暖‘新’咖啡”贈送活動，為新就業(yè)群體送上冬日關(guān)愛。組建“紅人先鋒隊”8支，招募新就業(yè)群體“紅人先鋒”760名，統(tǒng)籌開展“文明隨手拍”“安全隱患直報”等活動1250余次，協(xié)助解決小區(qū)環(huán)境整改、交通事故處理等民生事項860余件。

（圖片來源：無錫高新區(qū)）