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高溫持續(xù)，最辛苦的莫過于各行業(yè)的戶外工作者。8月8日，記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，江城已再次下發(fā)用人單位須知，高溫天氣要切實(shí)保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。

根據(jù)要求，各用人單位要全力保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等規(guī)定，組織健康檢查，合理調(diào)整工時(shí)，科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度，全面改善勞動(dòng)條件，完善相關(guān)突發(fā)疾病的應(yīng)急預(yù)案。

各用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者高溫天的戶外工時(shí)，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加休息和輪班次數(shù)。根據(jù)地市級(jí)以上氣象臺(tái)發(fā)布的信息，日預(yù)報(bào)氣溫40℃以上，停止室外露天作業(yè)。

日最高氣溫37℃以上、40℃以下時(shí)，室外作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工時(shí)，且當(dāng)日氣溫最高時(shí)段的3小時(shí)內(nèi)不得安排露天作業(yè)。日最高氣溫35℃以上37℃以下時(shí)，要輪班換崗，縮短室外連續(xù)工時(shí)。同時(shí)，日最高氣溫35℃以上，不得安排加班。

所有高溫場(chǎng)所需配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健品等。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者，立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)送醫(yī)治療。用人單位要對(duì)不適宜高溫作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上戶外作業(yè)、33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位不得因高溫停工、縮短工時(shí)等情況扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，且要及時(shí)向符合條件者發(fā)放高溫津貼。

值得一提的是，各用人單位要在工資分配中充分考慮高溫作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦環(huán)境的高溫崗位勞動(dòng)者傾斜。特別是新業(yè)態(tài)平臺(tái)，要對(duì)高溫下接單的戶外工作者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

市人社局提醒，各位勞動(dòng)者平時(shí)要注意保存單據(jù)，如勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等，如發(fā)現(xiàn)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，可向其所在轄區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，或向轄區(qū)人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

大江晚報(bào)記者 程茜