天津北方網(wǎng)訊：日前，天津市人社局、市教委、市財政局、市稅務(wù)局印發(fā)《天津市實習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險辦法（試行）》的通知。該辦法擴(kuò)大了工傷保險覆蓋范圍，分散用人單位用工風(fēng)險，保障了實習(xí)生在實習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后的醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益。
該辦法不具有強(qiáng)制性，用人單位擁有充分的選擇權(quán)，可自愿決定是否為實習(xí)生在實習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間，按單險種參加工傷保險。同時，參加工傷保險不作為確認(rèn)雙方勞動關(guān)系的依據(jù)。
實習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇等，參照《工傷保險條例》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》執(zhí)行。《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護(hù)理、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和五級、六級傷殘津貼等工傷保險待遇，用人單位可與參保人員協(xié)議約定解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。
需要注意的是，實習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險的，不得補(bǔ)繳工傷保險費，在用人單位中斷繳費期間發(fā)生的工傷，工傷保險基金不予支付相關(guān)待遇。
此外，停工留薪期間（含延長停工留薪期），用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險，工傷保險基金繼續(xù)按規(guī)定支付有關(guān)工傷保險待遇；未繼續(xù)繳納的，用人單位承擔(dān)期間工傷保險基金待遇支付責(zé)任。停工留薪期滿之日超出三方實習(xí)協(xié)議期或用工協(xié)議期的，應(yīng)繳納工傷保險至三方實習(xí)協(xié)議或者用工協(xié)議期滿，工傷保險基金按規(guī)定支付有關(guān)工傷保險待遇至停工留薪期滿。（津云新聞記者段瑋）
