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在山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司，濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)工作人員正在向該公司藥物研究院工程師高峰偉介紹全區(qū)青年人才引進(jìn)政策。

高峰偉說(shuō)：“高新區(qū)也有一些相應(yīng)的對(duì)研發(fā)的激勵(lì)政策，對(duì)企業(yè)的研發(fā)得到了更好的發(fā)展和促進(jìn)作用，通過(guò)這些激勵(lì)政策，自己的項(xiàng)目能順利進(jìn)展、順利申報(bào)。”

與高峰偉一樣，如今在重汽集團(tuán)濟(jì)寧商用車有限公司車身部工作的王順，在了解到濟(jì)寧高新區(qū)的各項(xiàng)人才引進(jìn)政策后，堅(jiān)定了畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展的信心。

王順說(shuō)：“2021年我碩士畢業(yè)，當(dāng)時(shí)聽到濟(jì)寧市人才補(bǔ)貼政策非常的優(yōu)厚，了解之后，決定還是回到家鄉(xiāng)來(lái)發(fā)展。濟(jì)寧商車公司的人事部也給我們做了很詳細(xì)的人力資源政策的解釋，我們來(lái)到之后也比較放心，覺得這個(gè)政策對(duì)我們的收入、積極性都有很大的提高。”

中國(guó)重汽集團(tuán)濟(jì)寧商用車有限公司運(yùn)營(yíng)管理部人力資源室主任郭莎表示，濟(jì)寧高新區(qū)為企業(yè)提供了非常優(yōu)渥的人才方面的惠企政策。從人才的引進(jìn)、人才的補(bǔ)貼、人才公寓等多方面，推動(dòng)人才政策的精準(zhǔn)落地，助力企業(yè)做好招才、引才、留才工作，并且深入企業(yè)開展人才政策宣講，為企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和政策支持。

據(jù)了解，濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)通過(guò)常態(tài)化開展政策進(jìn)企業(yè)、人才服務(wù)月等活動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)專精特新等各類重點(diǎn)企業(yè)700余家。2022年，已成功申報(bào)國(guó)家級(jí)人才1名，海外專家博士10名，急需專業(yè)碩士116名。同時(shí)，聯(lián)合區(qū)科技創(chuàng)新局共同打造A3創(chuàng)新燈塔，為用人單位成功選聘科研助理崗100余名。

下一步，濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)將加快黨建引領(lǐng)人才發(fā)展，通過(guò)建立蓼河國(guó)際英才港黨建聯(lián)盟，整合人才資源、科研院所、創(chuàng)新平臺(tái)、政務(wù)服務(wù)等63家部門單位，創(chuàng)新開展行業(yè)資源整合、人才隊(duì)伍引育、紅色品牌創(chuàng)建等系列行動(dòng)。聯(lián)合國(guó)際人才交流中心、院士聯(lián)合會(huì)，精準(zhǔn)推進(jìn)高資質(zhì)人才服務(wù)，全年推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)人才不少于5名，面向重點(diǎn)地區(qū)，重點(diǎn)高校點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)招聘，全年動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位不少于6000個(gè)，開展“才聚蓼河” 系列招聘會(huì)，全年開展招引活動(dòng)不少于30場(chǎng)。全年新培訓(xùn)各類人才不少于10000人次，逐步打造服務(wù)全市、影響全省的人才培訓(xùn)品牌。

（攝影：常昕）