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鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開展以來，和縣精準施策、持續(xù)發(fā)力，多措并舉推動鄉(xiāng)村教育發(fā)展。
該縣聚焦鄉(xiāng)村教育資源分散、發(fā)展不均等問題，優(yōu)化學校布局調整， 撤并生源嚴重萎縮學校，優(yōu)化整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校31所。實施義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，近三年投入資金2262萬元，改擴建學校34所。推進“縣管校聘”管理改革，組建和縣三中、歷陽三小2個城鄉(xiāng)協(xié)同教育集團，持續(xù)開展送教下鄉(xiāng)、送培到校、互換跟班、學科研討等活動。推進教育信息化建設，共建設364間智慧教室，實現全縣所有中小學智慧課堂全覆蓋。
和縣依托鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力加強鄉(xiāng)村校園文化建設，打造扎染、腰鼓、“善”文化等有地域特色校園文化20多所。扎實推進學生資助工作，建立學生基本信息數據庫，2021年以來，安排資助金2594.82萬元，惠及家庭經濟困難學生25658人次。推進“明廚亮灶”工程，全縣89家持證學校食堂全覆蓋完成“互聯(lián)網+明廚亮灶”建設。建立控輟保學動態(tài)管理系統(tǒng)，對疑似輟學學生采取“一對一”“人盯人”措施，強化對留守兒童、困境兒童等輟學高風險傾向學生的關愛幫扶。落實送教上門，為33名中重度適齡殘疾兒童少年提供送教上門服務。
和縣市級農村幼兒教師普通話培訓班
和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學課后服務扎染班
該縣完善中小學教師招聘長效補充機制，加大鄉(xiāng)村學校緊缺學科教師的招聘力度，近兩年共引進2名市級骨干教師及20名學科緊缺和應用人才，向農村學校補充22名新任教師。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，著力提高鄉(xiāng)村教師地位待遇，對在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師可不占崗位結構比例評聘相應教師職務。加強鄉(xiāng)村教師培訓，構建以校本研修為基礎的“國培、市培、縣培、校培”四級鄉(xiāng)村教師研修培養(yǎng)體系，每年開展各級各類培訓4000余人次。發(fā)揮“三名”工作室示范引領作用，為農村學校持續(xù)注入年輕化中堅力量，不斷擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面。
通訊員 尤春
