《 人民日報 》（ 2022年10月08日 02 版）

早上7點，提上飯，鎖好門，陳海霞下了樓。出小區(qū)左轉(zhuǎn)，穿過第一個十字路口，向前騎行300米，便到了位于安徽省合肥市蜀山區(qū)琥珀街道的百姓緣大藥房翠竹園店。這是她上班的地方。

(資料圖片僅供參考)

推上電閘，打開電腦，衛(wèi)生還沒來得及弄，店里就迎來了顧客。陳海霞接過處方，瞅上一眼，徑直走向藥品所在區(qū)域。不一會兒工夫，處方上列出的藥品就被整齊擺放在收銀臺。

“事情有些瑣碎，但一天上8小時班，每月工資4000多元，關(guān)鍵離家近，通勤時間不過5分鐘。”說起現(xiàn)在的工作，陳海霞有道不完的感謝。

49歲的陳海霞曾在一家室內(nèi)裝修公司做財務(wù)會計，常在外奔波忙碌，根本顧不上家里。2019年，她從公司離了職。

“在家歇了兩個多月，我也尋思著再出門找份活兒干干。”陳海霞回憶，那段時間，她一有空就會去瀏覽各個招聘平臺。心儀的崗位不少，但不是離家遠(yuǎn)，就是卡在了學(xué)歷或年齡上。

一天，陳海霞留意到小區(qū)附近有公司在招聘倉庫貨管人員。點進(jìn)信息細(xì)看，任職條件里并未對學(xué)歷、年齡這些作出要求，考慮自身對電腦等操作熟悉，她給這家公司打去電話?！傲牡猛ν稒C(jī)，公司也覺得我的能力與崗位相匹配，可知道我的年齡后，還是拒絕了。”

找工作屢屢受挫，陳海霞漸漸產(chǎn)生放棄再就業(yè)的念頭?！岸嗵澚私值赖膸椭?，不然我可能現(xiàn)在還在家待業(yè)呢?！痹瓉?，2019年4月，在琥珀街道的引導(dǎo)下，陳海霞辦理了失業(yè)登記。自那以后，街道工作人員經(jīng)常通過電話或短信關(guān)心她的就業(yè)情況，有招聘崗位也會第一時間向她推薦。

2020年初，距離陳海霞登記失業(yè)已經(jīng)過去了9個月，在確認(rèn)其仍未就業(yè)后，琥珀街道主動聯(lián)系上陳海霞，讓她來街道做個大齡就業(yè)困難人員認(rèn)定，之后便能享受公益性崗位的兜底保障。5月，陳海霞被納入琥珀街道大齡就業(yè)困難對象名單。

同年，安徽省出臺新的公益性崗位開發(fā)管理辦法，要求人社部門定期舉辦公益性崗位供需對接會，為用人單位和就業(yè)困難人員搭建起暢通的對接平臺。5月29日，蜀山區(qū)首場公益性崗位供需對接會在井崗鎮(zhèn)十里店社區(qū)舉辦，陳海霞早在幾天前就接到了琥珀街道打來的邀請電話，“陳阿姨，這可是個好機(jī)會，您一定要去看看”。

對接會上，百姓緣大藥房的招聘人員向她發(fā)出邀請?！跋惹皼]有接觸過此類工作，起初我還有些猶豫?！标惡Ｏ颊f，招聘人員一再鼓勵她，又答應(yīng)盡可能把她安排在離家近的店面。抱著試一試的心態(tài)，她便去上了班。

“沒想到，只用一個星期，我就適應(yīng)了新工作，而且上手很快?！比缃?，陳海霞已晉升為百姓緣大藥房翠竹園店的店長，就業(yè)之路越走越穩(wěn)當(dāng)。

眼下，蜀山區(qū)又推出線上智慧就業(yè)平臺。“居民在平臺注冊登記后，能實時掌握3公里范圍內(nèi)的就業(yè)崗位。”蜀山區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)科副科長孫世洋介紹，今年上半年，借助智慧就業(yè)平臺，蜀山區(qū)共征集發(fā)布就業(yè)崗位5萬多個，幫助2756名轄區(qū)居民成功就業(yè)，其中包含165名就業(yè)困難人員?！　。ㄓ浾?李俊杰）

幫得準(zhǔn) 扶得穩(wěn)（快評）

在安徽，就業(yè)困難人員陳海霞?xì)v經(jīng)數(shù)月終于找到了新崗位。背后，離不開求職者自己的全力以赴和街道工作人員的細(xì)致幫扶。

在穩(wěn)就業(yè)的背景下，就業(yè)困難人員需要更多關(guān)注。他們有的年齡偏大，收集匯總信息等能力欠缺，有的知識結(jié)構(gòu)單一、技能有待提升，種種問題讓就業(yè)變得艱難。一份穩(wěn)定的工作和收入對他們來說如同雪中送炭。幫一把、扶上路，需要幫得準(zhǔn)、扶得穩(wěn)。

傳授方法，練好內(nèi)功。要想方設(shè)法為就業(yè)困難人員創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會，從基本素養(yǎng)、專業(yè)水平、面試技巧等方面全方位培訓(xùn)指導(dǎo)，并提供個性化的方案。

穿針引線，精準(zhǔn)匹配。越了解崗位需求和求職者特征，越容易撮合成功。要用好數(shù)據(jù)平臺，統(tǒng)籌各方資源，在用人單位和求職者之間穿針引線，提升對接效率。

加油鼓勁，激發(fā)斗志。就業(yè)困難人員求職路上挫折多，容易產(chǎn)生畏難情緒，要給予求職者信心，充分調(diào)動其主觀能動性，鼓勵其積極尋找、自我提升，而不是被動等待。

幫助就業(yè)困難人員找工作，力求用心用情、細(xì)致入微，需要深入的調(diào)研、反復(fù)的溝通和長期的培訓(xùn)。街道工作人員如何發(fā)揮距離近、情況熟等優(yōu)勢，切實幫助就業(yè)困難人員端牢飯碗，非常考驗基層就業(yè)促進(jìn)工作的水平。