6月23日，成都高新區(qū)召開企業(yè)首席健康官制度深化推進動員大會，對京東方、富士康、騰訊等成都高新區(qū)首批50家健康管理優(yōu)秀企業(yè)進行表彰。
今年3月，成都高新區(qū)按照成都市委市政府統(tǒng)一部署，率先設立企業(yè)首席健康官制度，明確企業(yè)要發(fā)揮健康管理主體作用、壓實主體責任，統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)發(fā)展。據(jù)成都高新區(qū)經濟運行局相關負責人介紹，首席健康官主要負責做好企業(yè)疫情防控，同時構建企業(yè)員工的健康保障計劃，負責員工健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與處理等工作。
數(shù)據(jù)顯示，截至目前，成都高新區(qū)累計25482家企業(yè)完成首席健康官制度構建，超1.4萬名首席健康官完成“高新通”平臺注冊，并進行動態(tài)疫情防控及健康管理信息報送，累計243棟樓宇設立健康管理專員，商務樓宇實現(xiàn)全面覆蓋。
據(jù)悉，為護航首席健康官制度落地落實，成都高新區(qū)不斷深入推進“四個一”工作機制。針對轄區(qū)辦公樓宇多、商務活動多的特點，成都高新區(qū)協(xié)同企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、社區(qū)屬地構建“點-線-面”的企業(yè)健康管理工作體系，并發(fā)布了《關于鼓勵加快構建企業(yè)健康管理制度的政策意見》，對在健康管理建設領域取得突出成效的企業(yè)，按梯度給予最高100萬元支持，對在健康管理領域表現(xiàn)優(yōu)秀的首席健康官、健康管理員、健康管理專員等個人給予獎勵。此外，還依托“高新通”企業(yè)服務平臺，新增設“健康通”功能模塊，構建全區(qū)統(tǒng)一的企業(yè)健康管理信息平臺。
“首席健康官制度已成為當前疫情防控背景下進一步健全群防群控機制、持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作的有益嘗試，也是持續(xù)提升產業(yè)社區(qū)治理能級、營造良性健康企業(yè)發(fā)展環(huán)境的創(chuàng)新探索。”成都高新區(qū)相關負責人表示，下一步，將持續(xù)深化推進企業(yè)首席健康官制度構建，筑牢企業(yè)健康發(fā)展安全屏障。(作者：吳家敏 陳科)
